8வது ஊதியக் குழு: லெவல் 6,7,8 அரசு ஊழியர்களுக்கு எவ்வளவு அரியர் தொகை கிடைக்கும்?

8th Pay Commission: மத்திய அரசு ஊழியர்கள் 8வது ஊதியக் குழுவின் அறிக்கை மற்றும் புதிய ஊதியக் கட்டமைப்புக்காக ஆவலுடன் காத்திருக்கின்றனர். அரசாங்கம் இதைச் செயல்படுத்துவதில் தாமதம் செய்தாலும், பின்னோக்கிய தேதியிலிருந்து (back date) நடைமுறைப்படுத்தினால், ஊழியர்களுக்கு நிலுவைத் தொகை (arrears) கிடைக்க வாய்ப்புள்ளது.

மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான அரியர் தொகை

ஊழியர்களின் மொத்த நிலுவைத் தொகை என்பது உங்கள் ஊதிய நிலை (pay level), தற்போதைய அடிப்படை ஊதியம், ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் (fitment factor) மற்றும் தாமதமான மாதங்களின் எண்ணிக்கை ஆகியவற்றைப் பொறுத்து அமையும். 
உதாரணமாக, 24 மாதங்கள் தாமதமும் 2.57 ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டரும் இருந்தால், 'நிலை-8' (Level-8) ஊழியர் ஒருவருக்கு சுமார் ரூ. 17.94 லட்சம் நிலுவைத் தொகையாகக் கிடைக்கலாம்.

இவை தற்போதைய நிலையில் கணிக்கப்பட்ட புள்ளிவிவரங்கள் மட்டுமே என்பதை நினைவில் கொள்வது நல்லது.

8வது ஊதியக் குழு ToR

அரசாங்கம் 8வது ஊதியக் குழுவை அமைத்து, அதன் செயல்பாட்டு விதிமுறைகளை (Terms of Reference) நவம்பர் 2025-ல் இறுதி செய்தது. அறிக்கையைச் சமர்ப்பிக்க அக்குழுவிற்கு 18 மாத கால அவகாசம் உள்ளது. இது காலக்கெடுவை மே 2027 வரை நீட்டிக்கிறது. அறிக்கை சரியாக அந்த நேரத்தில் வரும் என்று உத்தரவாதம் அளிக்க முடியாது. தேவைப்பட்டால் அக்குழு கால நீட்டிப்பைக் கோரலாம். ஆலோசனை செயல்முறை எவ்வளவு வேகமாக நடைபெறுகிறது என்பதைப் பொறுத்து, இறுதி அறிக்கை மார்ச் மற்றும் ஆகஸ்ட் 2027-க்கு இடைப்பட்ட காலத்தில் வெளியாகலாம் என்று நிபுணர்கள் கணிக்கின்றனர்.

மேலும் படிக்க | நவராத்திரியில் 2 போனஸ்: அஞ்சல் துறை ஊழியர்களின் முக்கிய கோரிக்கை, செவிசாய்க்குமா அரசு?

அரியர் தொகை கணக்கீடு

அரசாங்கம் ஒரு குறிப்பிட்ட அமலாக்கத் தேதியை நிர்ணயித்து, ஆனால் உயர்த்தப்பட்ட ஊதியத்தை சில மாதங்கள் அல்லது ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு வழங்கினால், அந்த வித்தியாசத் தொகை உங்களுக்கு நிலுவைத் தொகையாகக் கிடைக்கும். மூன்று முக்கிய காரணிகள் இந்தத் தொகையைத் தீர்மானிக்கும்:

• புதிய அடிப்படை ஊதியம்
• இறுதி ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர்
• சரியான அமலாக்கத் தேதி

நிலை 6 (Level 6) ஊழியர்களுக்கான அரியர் தொகை கணக்கீடு

• நிலை 6 ஊழியர்களுக்கான தற்போதைய அடிப்படை ஊதியமான ரூ. 35,400-ஐக் கொண்டு கணக்கீட்டை தொடரலாம்.
• ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் 2.15-ஆக இருந்தால், திருத்தப்பட்ட அடிப்படை ஊதியம் ரூ. 76,110-ஐ எட்டக்கூடும். 
• அதாவது, 20 மாத தாமதம் சுமார் ரூ. 8.14 லட்சம் நிலுவைத் தொகையையும், 24 மாத தாமதம் ரூ. 9.77 லட்சம் நிலுவைத் தொகையையும் பெற்றுத் தரக்கூடும். 
• 2.28 என்ற ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் அடிப்படையில் கணக்கிடும்போது, ​​20 மாதங்களுக்கான நிலுவைத் தொகை ரூ. 9.06 லட்சமாகவும், 24 மாதங்களுக்கான நிலுவைத் தொகை ரூ. 10.87 லட்சமாகவும் அமைகிறது. 
• ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் 2.57-ஆக இருந்தால், இந்த நிலுவைத் தொகை 20 மாதங்களுக்கு ரூ. 11.12 லட்சமாகவும், 24 மாதங்களுக்கு ரூ. 13.34 லட்சமாகவும் அதிகரிக்கக்கூடும்.

மேலும் படிக்க | Swiggy, Zomato டெலிவரி ஊழியர்களுக்கு தமிழ்நாடு அரசின் ஜாக்பாட்: ரூ.5 லட்சம் வரை உதவித்தொகை

நிலை 7 (Level 7) ஊழியர்களுக்கான அரியர் தொகை கணக்கீடு

• நிலை 7 ஊழியர்களின் தற்போதைய அடிப்படை ஊதியமான ரூ. 44,900-ஐக் கொண்டு கணக்கீட்டை தொடரலாம்.
• ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் 2.15 ஆக இருந்தால், அடிப்படை ஊதியம் ரூ. 51,635-ஆக உயரக்கூடும். 
• இந்தக் கணக்கீட்டின்படி, 20 மாதங்களுக்கு ரூ. 10.33 லட்சமும், 24 மாதங்களுக்கு ரூ. 12.39 லட்சமும் நிலுவைத் தொகையாகக் கிடைக்க வாய்ப்புள்ளது. 
• ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் 2.57-ஆக உயர்ந்தால், அடிப்படை ஊதியம் ரூ. 70,493-ஆக அதிகரிக்கலாம்.
• அப்போது, ​​20 மாத கால தாமதத்திற்கு சுமார் ரூ. 14.10 லட்சமும், 24 மாத கால தாமதத்திற்கு ரூ. 16.92 லட்சமும் கிடைக்கக்கூடும்.

நிலை 8 (Level 8) ஊழியர்களுக்கான நிலுவைத் தொகை கணக்கீடு

• நிலை 8 ஊழியர்களின் தற்போதைய அடிப்படை ஊதியமான ரூ. 47,600-ஐக் கொண்டு கணக்கீட்டை தொடரலாம்.
• 2.15 ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டரின் கீழ், திருத்தப்பட்ட அடிப்படை ஊதியம் ரூ. 1,02,340-ஐ எட்டக்கூடும். 
• இந்த அமைப்பின்படி, 20 மாத கால தாமதத்திற்கு ரூ. 10.95 லட்சமும், 24 மாத கால தாமதத்திற்கு ரூ. 13.14 லட்சமும் கிடைக்கலாம். 2.57 ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டரைப் பயன்படுத்தும்போது இந்தத் தொகைகள் இன்னும் அதிகமாக இருக்கும். 
• 20 மாதங்களுக்கு சுமார் ரூ. 14.95 லட்சமும், தாமதம் 24 மாதங்கள் வரை நீடித்தால் ரூ. 17.94 லட்சம் வரையிலும் கிடைக்க வாய்ப்புள்ளது.

உங்கள் அரியர் தொகையை எவ்வாறு கணக்கிடுவது?

மத்திய அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் நிலுவைத் தொகையைக் கணக்கிட பின்வரும் மூன்று முக்கிய விஷயங்களைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்:

1. Basic Salary: உங்கள் தற்போதைய அடிப்படை ஊதியம்.

2. Fitment Factor: 8-வது ஊதியக் குழுவின் இறுதி 'ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர்'.

3. Implementation Date: புதிய ஊதிய முறை அமலுக்கு வரும் துல்லியமான தேதி.

உதாரணமாக, உங்கள் அடிப்படை ஊதியம் ரூ. 20,000 உயர்கிறது என்றும், புதிய ஊதிய முறையை அமல்படுத்துவதில் அரசு 20 மாதங்கள் தாமதம் செய்கிறது என்றும் வைத்துக்கொள்வோம். அடிப்படை ஊதியத்தில் மட்டும் ரூ. 4 லட்சம் வித்தியாசம் ஏற்படும். இறுதித் தொகையில் அகவிலைப்படி (DA) மற்றும் பிற படிகளும் அடங்கும்.

புதிய ஊதியக் கட்டமைப்பு இன்னும் இறுதி செய்யப்படாததால், ரூ. 8 லட்சம், ரூ. 13 லட்சம் அல்லது ரூ. 17.94 லட்சம் போன்ற தொகைகளை இப்போதைக்குத் தோராயமான மதிப்பீடுகளாக மட்டுமே கருத வேண்டும்.

மேலும் படிக்க | சொந்தமாக தொழில் தொடங்க ஆசையா? ரூ.25 லட்சம் கடனுதவி - தமிழ்நாடு அரசு Explained