- ஜி நியூஸ் தமிழ்
- /Photos
- /EPF ஊதிய உச்சவரம்பில் ஏற்றம்: EPS ஓய்வூதியத்தில் மிகப்பெரிய மாற்றம்.. கணக்கீடு இதோ
EPF ஊதிய உச்சவரம்பில் ஏற்றம்: EPS ஓய்வூதியத்தில் மிகப்பெரிய மாற்றம்.. கணக்கீடு இதோ
Written BySripriya Sambathkumar
Published: Oct 22, 2026, 05:00 PM IST|Updated: Oct 22, 2026, 05:06 PM IST
EPFO Wage Ceiling Hike: EPF ஊதிய உச்சவரம்பு சமீபத்தில் ரூ.15,000 -இலிருந்து ரூ.25,000 ஆக அதிகரிக்கப்பட்டது. இதனால் ஊழியர்களுக்கு ஏற்படவுள்ள மிகப்பெரிய மாற்றங்கள் என்ன?
EPFO Wage Ceiling Hike: ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF) மற்றும் ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (EPS) கீழ், ஊதிய உச்சவரம்பை ₹15,000-லிருந்து ₹25,000-ஆக உயர்த்தும் அரசின் முடிவு, ஊழியர்களுக்கு ஒரு முக்கியமான மாற்றமாகக் கருதப்படுகிறது. இந்த மாற்றத்தின் மூலம் சுமார் 51 லட்சம் ஊழியர்கள் பயனடைவார்கள் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. இந்த மாற்றம், ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி (PF) பங்களிப்புகள் மற்றும் ஓய்வுக்குப் பிறகு அவர்களுக்குக் கிடைக்கும் ஓய்வூதியம் ஆகிய இரண்டின் மீதும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும்.
1/9ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி
ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF) மற்றும் ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (EPS) கீழ், ஊதிய உச்சவரம்பை ₹15,000-லிருந்து ₹25,000-ஆக உயர்த்தும் அரசின் முடிவு, ஊழியர்களுக்கு ஒரு முக்கியமான மாற்றமாகக் கருதப்படுகிறது. இதன் தாக்கம் PF பங்களிப்புகள் மற்றும் ஓய்வுக்குப் பிறகு அவர்களுக்குக் கிடைக்கும் ஓய்வூதியம் ஆகிய இரண்டின் மீதும் இருக்கும்.
2/9புதிய ஊதிய உச்சவரம்பு
உங்கள் அடிப்படை ஊதியம் ₹25,000 அல்லது அதற்கு மேல் இருந்தால், புதிய ஊதிய உச்சவரம்பு அமலுக்கு வரும்போது உங்கள் ஓய்வூதியம் எவ்வளவு அதிகரிக்கும்? இதைப் புரிந்துகொள்ள, ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடும் முறையையும், அதற்கான ஒரு உதாரணத்தையும் இந்த பதிவில் பார்க்கலாம். இருப்பினும், ஓய்வூதியத்தில் ஏற்படும் உண்மையான உயர்வு, இந்த புதிய உச்சவரம்பு எந்தெந்த நிபந்தனைகளின் கீழ் அமல்படுத்தப்படுகிறது என்பதைப் பொறுத்தே அமையும்.
3/9EPS ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?
ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (EPS) கீழ் வழங்கப்படும் மாதாந்திர ஓய்வூதியம், முக்கியமாக 'ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம்' (Pensionable Salary) மற்றும் 'ஓய்வூதியத்திற்குரிய பணிக்காலம்' (Pensionable Service Period) ஆகிய இரண்டு காரணிகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. இதற்கான பொதுவான சூத்திரம்: மாதாந்திர ஓய்வூதியம் = (ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம் × ஓய்வூதியத்திற்குரிய பணிக்காலம்) ÷ 70
4/9ஓய்வூதிய கணக்கீடு
'ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம்' என்பது ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடுவதற்காக எடுத்துக்கொள்ளப்படும் ஊதியத் தொகையைக் குறிக்கிறது. இதில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட ஊதிய உச்சவரம்பு ஒரு முக்கிய காரணியாகும். 'ஓய்வூதியத்திற்குரிய பணிக்காலம்' என்பது, ஒரு ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்குப் பங்களிப்பு செய்த கால அளவைக் குறிக்கிறது. தற்போதைய விதிகளின்படி, ஒரு ஊழியர் 20 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட காலத்திற்கு ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் பங்களிப்பு செய்திருந்தால், சில நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு, கூடுதலாக இரண்டு ஆண்டுகால பணிக்காலம் கணக்கீட்டில் சேர்த்துக்கொள்ளப்படலாம்.
5/9EPF மற்றும் EPS-ல் நிறுவனத்தின் பங்களிப்பு என்ன?
ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பில், ஊழியர் மற்றும் நிறுவனம் ஆகிய இரு தரப்பினரும் பங்களிப்பு செய்கின்றனர். பொதுவான விதியின்படி, ஊழியரின் அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் (Dearness Allowance) 12 சதவீதம் EPF-ல் செலுத்தப்படுகிறது. அதேபோல், நிர்ணயிக்கப்பட்ட விதிகளின்படி நிறுவனத்தின் 12 சதவீத பங்களிப்பை வழங்குகிறார். பொதுவாக, பணியாளருக்கான பங்களிப்பில் 8.33% ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு (EPS) ஒதுக்கப்படுகிறது, மீதமுள்ள 3.67% ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF) கணக்கில் வரவு வைக்கப்படுகிறது. இருப்பினும், உண்மையான பங்களிப்பு என்பது பொருந்தக்கூடிய ஊதிய வரம்பு மற்றும் தொடர்புடைய விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது.
6/925 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்த பிறகு உங்கள் ஓய்வூதியம் எவ்வளவு அதிகரிக்கக்கூடும்?
உங்கள் அடிப்படை ஊதியம் ₹25,000 என்றும், நீங்கள் 25 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்துள்ளீர்கள் என்றும் வைத்துக்கொள்வோம். ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்ள, வெவ்வேறு ஊதிய வரம்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு உதாரணத்தைப் பார்ப்போம்.
7/9மாத ஓய்வூதியக் கணக்கீடு
ஓய்வூதியத்திற்கு எடுத்துக்கொள்ளப்படும் ஊதியம் ₹15,000 என்று வைத்துக்கொண்டு, அதனுடன் இரண்டு ஆண்டுகால கூடுதல் பணிப்பயன் (bonus service period) சேர்க்கப்பட்டால், மொத்த பணி காலம் 27 ஆண்டுகளாகிறது. அப்போது சூத்திரத்தின்படி, மாத ஓய்வூதியம் சுமார் ₹5,786 ஆக இருக்கும். மாறாக, ஓய்வூதிய ஊதிய வரம்பு ₹25,000 என நிர்ணயிக்கப்பட்டு, மற்ற நிபந்தனைகள் அனைத்தும் அப்படியே இருந்தால், அதே கணக்கீட்டின்படி மாத ஓய்வூதியம் சுமார் ₹9,643 ஆக இருக்கும். இந்த இரண்டு தொகைகளுக்கும் இடையே மாதம் சுமார் ₹3,857 வித்தியாசம் ஏற்படுகிறது.
8/9ஊழியர்கள் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டியவை என்ன?
ஊதிய வரம்பு அதிகரிப்பது, ஓய்வூதியத்திற்கு எடுத்துக்கொள்ளப்படும் ஊதியத்தில் மாற்றத்தை ஏற்படுத்தலாம். ஆனால், அடிப்படை ஊதியம் ₹25,000 என்பதால் மட்டுமே ஒவ்வொரு ஊழியரின் ஓய்வூதியமும் அதிகரிக்கும் என்று உறுதியாகக் கூற முடியாது. EPS தகுதி, ஓய்வூதியத்திற்குரிய பணிக்காலம், பங்களிப்பு செலுத்திய காலம் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய விதிமுறைகள் போன்ற காரணிகளைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
9/9ஓய்வுக்காலத்தைத் திட்டமிடல்
ஆகையால், ஊழியர்கள் தங்கள் ஊதியச் சீட்டுகள் (salary slips), EPFO கணக்குகளில் செய்யப்படும் பங்களிப்புகள் மற்றும் ஓய்வூதியம் தொடர்பான அதிகாரப்பூர்வ வழிகாட்டுதல்களைச் சரிபார்க்க வேண்டும். ஓய்வுக்காலத்தைத் திட்டமிடும்போது, வெறும் மதிப்பீடுகளை மட்டும் நம்பியிருக்காமல், உங்கள் உண்மையான தகுதியின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியத் தொகையைக் கணக்கிடுவது நல்லது.TAGS:
Trending
- News
- Photos
- Videos
)