EPS Pension: ரூ.15,000 சம்பளத்தில் ஊழியர்களுக்கு EPF கார்ப்பஸ், EPS ஓய்வூதியம் எவ்வளவு கிடைக்கும்?

EPS Pension Calculation: தனியார் துறை ஊழியரா நீங்கள்? உங்கள் கணக்கிலிருந்து மாதா மாதம் இபிஎஃப் தொகை பிடித்தம் செய்யப்படுகிறதா? அப்படியென்றால் இந்த பதிவு உங்களுக்கு மிக உதவியாக இருக்கும். பணியாளர்களின் ஊதியத்திலிருந்து மாதந்தோறும் பிடிக்கப்படும் வருங்கால வைப்பு நிதி (PF) தொகை, பல பணியாளர்களின் சேமிப்பு மற்றும் அவர்கள் கையில் பெறும் ஊதியத்தில் (take-home pay) தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

ஊதிய உச்சவரம்பில் ஏற்றம்

மத்திய அரசு, பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பின் (EPFO) கீழ் கட்டாய வரம்பிற்குள் வரும் ஊதிய வரம்பை ₹15,000-லிருந்து ₹25,000-ஆக உயர்த்தியுள்ளது. இது செப்டம்பர் 17, 2026 முதல் நடைமுறைக்கு வருகிறது.

அதாவது, முன்னதாக ஊதிய வரம்பு காரணமாக வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டத்தின் (EPF) வரம்பிற்குள் வராத தகுதியுடைய பணியாளர்கள், இனி இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் வருவார்கள். அரசின் தகவல்படி, இந்த மாற்றத்தின் மூலம் சுமார் 51 லட்சம் கூடுதல் பணியாளர்கள் பயனடைவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

EPF கணக்கீடு

₹15,000 ஊதியத்திற்கு எவ்வளவு பிஎஃப் (PF) பிடிக்கப்படும்?

 மேலும் படிக்க | தெரியாத நம்பரில் இருந்து போன் வந்தால்..யாரென ஈசியாக தெரிந்து விடும்! DoT புது ரூல்ஸ்…

ஒரு பணியாளரின் பிஎஃப்-க்குத் தகுதியான ஊதியம் (அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் அகவிலைப்படி - DA ஆகியவற்றைக் கொண்டது) ₹15,000 எனில், அதில் 12 சதவீதமான ₹1,800 ஒவ்வொரு மாதமும் பிஎஃப்-ஆகப் பிடிக்கப்படும். இந்தச் சூழலில், மொத்த ஊதியமும் ₹15,000 ஆக இருந்து, வேறு எந்தப் பிடித்தங்களும் இல்லை என்றால், அந்தப் பணியாளரின் கையில் கிடைக்கும் ஊதியம் ₹13,200 ஆக இருக்கும்.

நிறுவனத்தின் பங்களிப்பு

பிஎஃப்-க்கு பணியாளர் மட்டும் பங்களிப்பதில்லை. நிறுவனமும் தனது பங்களிப்பை வழங்குகிறது. பொதுவான விதிகளின்படி, நிறுவனத்தின் பங்களிப்பும் தகுதியுடைய ஊதியத்தில் 12 சதவீதமாகும். நடைமுறையில் உள்ள விதிகளின்படி, இந்தத் தொகையில் 8.33 சதவீதம் பணியாளர் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு (EPS) ஒதுக்கப்படுகிறது, மீதமுள்ள தொகை பிஎஃப் (EPF) கணக்கில் வரவு வைக்கப்படுகிறது.

மேலும் படிக்க | அரசு ஊழியர்களுக்கு தீபாவளி போனஸ் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது? யாருக்கு எவ்வளவு கிடைக்கும்?

இபிஎஸ் ஓய்வூதியக் கணக்கு

• ₹15,000 தகுதியுடைய ஊதியத்திற்கு, நிறுவனத்தின் பங்களிப்பும் ₹1,800 ஆக இருக்கும். 
• இதன் ஒரு பகுதியாக, சுமார் ₹1,250 ஈபிஎஸ் (EPS)-க்கு செல்லும்.
• மீதமுள்ள சுமார் ₹550 ஈபிஎஃப் (EPF)-க்கும் செல்லும். 
• இது வழக்கமான விகிதங்கள் மற்றும் ஓய்வூதியம் தொடர்பான விதிகள் பொருந்தும் என்ற அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது.

பணியாளர்களுக்கு பழைய வரம்பு பொருந்துமா அல்லது புதிய வரம்பு பொருந்துமா?

செப்டம்பர் 17, 2026-க்கு முன்பு, கட்டாய உறுப்பினர் தகுதிக்கான ஊதிய வரம்பு ₹15,000 ஆக இருந்தது. தற்போது இது ₹25,000 ஆக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. இதன் விளைவாக, ₹15,000-க்கு மேல் ஊதியம் பெறும் பணியாளர்கள், ₹25,000 வரம்பு வரை, இனி கட்டாய ஈபிஎஃப் (EPF) வரம்பிற்குள் வரக்கூடும். ஏற்கனவே பிஎஃப் (PF) உறுப்பினர்களாக உள்ள பணியாளர்களுக்கு வெவ்வேறு விதிகள் பொருந்தலாம். அவர்களின் ஊதியம் அதிகரித்த காரணத்திற்காக மட்டும் அவர்களின் உறுப்பினர் தகுதி முடிவுக்கு வராது.

₹25,000 ஊதியத்திற்கு ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (EPS) பொதுவான சூத்திரம், ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம் (pensionable salary) மற்றும் ஓய்வூதியத்திற்குரிய பணிக்காலம் (pensionable service) ஆகிய இரண்டு முக்கிய அம்சங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது. தற்போதைய விதிகளின்படி, ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம் அதிகபட்சமாக ₹15,000 என வரம்பு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.

ஓய்வூதிய சூத்திரம்: (ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம் × ஓய்வூதியத்திற்குரிய பணிக்காலம்) ÷ 70

2 ஆண்டு கூடுதல் பணிக்கால விதி (Weightage rule): ஒரு ஊழியர் குறைந்தது 20 ஆண்டுகள் ஓய்வூதியத்திற்குரிய பணியை முடித்து, 58 வயதில் ஓய்வு பெற்றால், அவரது மொத்த பணிக்காலத்துடன் கூடுதலாக 2 ஆண்டுகள் சேர்க்கப்படும்.

உதாரணமாக, ₹25,000 ஊதியம் மற்றும் 30 ஆண்டுகள் பணிக்காலம் கொண்ட ஒரு ஊழியரைக் கருத்தில் கொள்வோம். ₹15,000 என்ற உச்ச வரம்பின்படி, 58 வயதில் அவரது ஓய்வூதியம் பின்வருமாறு கணக்கிடப்படும்:

மொத்த பணிக்காலம் = 30 ஆண்டுகள் + 2 ஆண்டுகள் (கூடுதல் பணிக்காலம்) = 32 ஆண்டுகள்

மாதாந்திர ஓய்வூதியம் = (₹15,000 × 32) ÷ 70 = மாதம் சுமார் ₹6,857.

மேலும் படிக்க | PF தொகையை எடுக்கணுமா? எவ்வளவு எடுக்க முடியும்? EPFO அளித்த முக்கிய விளக்கம் இதோ