8வது ஊதியக் குழு: ஆண்டுக்கு 4 டிஏ உயர்வு, சம்பள உயர்வு, பென்ஷன், குடும்ப அலகு... நீளும் கோரிக்கைகளின் லிஸ்ட்

8th Pay Commission: 8வது ஊதியக் குழுவின் அமலாக்கம் பற்றிய விவாதங்கள் மீண்டும் சூடுபிடித்துள்ளன. மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு கிடைக்கவுள்ள ஊதிய உயர்வு, அலவன்சுகள், பிற சலுகைகள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் ஓய்வூதிய உயர்வு ஆகியவை பற்றிய பல ஊகங்கள் உள்ளன.

இதற்கிடையில், 8வது ஊதியக் குழு நாடு முழுவதும் உள்ள ஊழியர் அமைப்புகள், சங்கங்கள் மற்றும் தனிநபர்களுடன் பலகட்ட பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்தி வருகிறது. 8வது ஊதியக் குழுவின் உறுப்பினர்கள் பல்வேறு நகரங்களுக்கு சென்று அங்குள்ள ஊழியர் மற்றும் ஓய்வுதியதாரர்கள் பிரதிநிதிகளுடன் கலந்துரையாடி கருத்துகளை பெற்று வருகின்றனர்.

காத்திருக்கும் மத்திய அரசு ஊழியர்கள்

நாடு முழுவதும் உள்ள மத்திய அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் ஊதிய உயர்வுக்காக ஆவலுடன் காத்திருக்கின்றனர். மத்திய அரசு ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும் தங்கள் ஊதியம், அகவிலைப்படி (DA) மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் கணிசமான உயர்வை எதிர்பார்க்கின்றனர்.

இருப்பினும், இது குறித்து பல குழப்பங்களும் நிலவுகின்றன. 8-வது ஊதியக் குழு குறித்த தெளிவான விளக்கத்தை அரசு அளிக்க முயன்றது. ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தை உயர்த்துமாறு ஊழியர் சங்கங்கள் பல கோரிக்கைகளை முன்வைத்துள்ளன. இது குறித்து இந்த பதிவில் விரிவாகக் காணலாம்.

ஓய்வூதியதாரர்களின் கோரிக்கைகள் என்ன?

8-வது ஊதியக் குழுவிடம் 'பாரத் பென்ஷனர்ஸ் சமாஜ்' (Bharat Pensioners Samaj) அமைப்பு குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியமாக ரூ. 45,000 வழங்க வேண்டும் என்று கோரியுள்ளது. அதிகரித்து வரும் செலவுகள் காரணமாக ஓய்வூதியதாரர்கள் தங்கள் நிதியைச் சரியாக நிர்வகிப்பதில் சிரமத்தை எதிர்கொள்வதாக அவ்வமைப்பின் பிரதிநிதிகள் தெரிவித்துள்ளனர்.

குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் உயர்த்தப்பட்டால், அது ஓய்வுக்காலத்தில் சிறந்த நிதி ஆதரவை வழங்கும் என்று அவர்கள் நம்புகின்றனர். குறிப்பிடத்தக்க வகையில் மத்திய அரசு ஓய்வூதியதாரர்கள் பல கோரிக்கைகளை முன்வைத்துள்ளனர். அவற்றில் சில முக்கிய கோரிக்கைகளை இங்கே காணலாம்:

பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை மீண்டும் கொண்டு வர வேண்டும்.
அடிப்படை ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க வேண்டும்.
ஓய்வுதிய சமத்துவம் பேணப்பட வேண்டும்.
கம்யுடேஷன் பென்ஷன் காலம் 15 ஆண்டுகளிலிருந்து 11 ஆண்டுகளாக மாற்றப்பட வேண்டும்.
கூடுதல் ஓய்வூதியம் தொடங்கும் வயதில் மாற்றம் செய்யப்பட வேண்டும்.

ஆணையத்திடம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட கோரிக்கைகள்

கோரிக்கை	அம்சம்
அகவிலைப்படி	மூன்று மாதங்களுக்கு ஒருமுறை அகவிலைப்படி உயர்வு
டிஏ இணைப்பு	25% அகவிலைப்படி இணைப்பு
ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர்	3.83
குடும்ப அலகு	5

'பாரத் பென்ஷனர்ஸ் சமாஜ்' அமைப்பு ஆகஸ்ட் 7 அன்று டெல்லியில் உள்ள 8வது ஊதிய ஆணையத்திடம் தனது கோரிக்கைகளைச் சமர்ப்பித்தது. குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்துடன், அகவிலைப்படி (DA), ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் (fitment factor) மற்றும் குடும்ப அலகின் வரையறை ஆகியவற்றிலும் மாற்றங்களைச் செய்யுமாறு அவ்வமைப்பு கோரியுள்ளது.

மூன்று மாதங்களுக்கு ஒருமுறை அகவிலைப்படி (DA) உயர்வு

தற்போது மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு அகவிலைப்படியும் (DA), ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு அகவிலை நிவாரணமும் (DR) ஆண்டுக்கு இருமுறை வழங்கப்படுகின்றன. இதற்குப் பதிலாக, அகவிலைப்படி மற்றும் அகவிலை நிவாரணத்தை மூன்று மாதங்களுக்கு ஒருமுறை, அதாவது ஆண்டுக்கு 4 முறை என்ற வகையில் திருத்தியமைக்க வேண்டும் என்று 'பாரத் பென்ஷனர்ஸ் சமாஜ்' கோரியுள்ளது.

அதிகரித்து வரும் பணவீக்கம் ஓய்வூதியதாரர்களின் குடும்ப பட்ஜெட்டில் அழுத்தத்தை ஏற்படுத்துவதாக அவ்வமைப்பின் பிரதிநிதிகள் வாதிடுகின்றனர். அடிக்கடி திருத்தங்கள் செய்வதன் மூலம், மாறிவரும் வாழ்க்கைச் செலவுகளுக்கு ஏற்ப படிகளை மாற்றியமைக்க முடியும் என்பது அவர்களின் கோரிக்கையாக உள்ளது.

25% அகவிலைப்படி (DA) இணைப்பு

அடிப்படை ஊதியத்துடன் 25% அகவிலைப்படியை (DA) இணைக்க வேண்டும் என்றும் 'பாரத் பென்ஷனர்ஸ் சமாஜ்' கோரியுள்ளது.

ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர்

அரசு ஊழியர்களுக்கு 3.83 என்ற ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டரை நிர்ணயிக்க வேண்டும் என்பது அவர்களின் மற்றொரு முக்கிய கோரிக்கையாகும். 3.83 என்ற ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், தற்போதுள்ள ரூ. 18,000 என்ற குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியம் கணிசமாக உயரும். இருப்பினும், இது ஆணையத்திடம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஒரு கோரிக்கை மட்டுமே; இது அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஊதிய திருத்தம் அல்ல.

குடும்ப அலகின் வரம்பு அதிகரிக்கப்பட வேண்டும்

'பாரத் பென்ஷனர்ஸ் சமாஜ்' அமைப்பு, குடும்ப அலகின் வரம்பை அதிகரிக்க வேண்டும் என்றும் கோரிக்கை விடுத்துள்ளது. தற்போது, ஒரு குடும்ப அலகில் மூன்று உறுப்பினர்கள் மட்டுமே உள்ளனர். இந்த எண்ணிக்கையை ஐந்து உறுப்பினர்களாக உயர்த்தவும், அத்துடன் பெற்றோர்களையும் குடும்ப அலகில் சேர்க்கவும் அந்த அமைப்பு வலியுறுத்தியுள்ளது.