Explainer: EPF ஊதிய உச்சவரம்பில் ஏற்றம்.... ECR கணக்கீடு, சம்பளம், ஓய்வூதியம், PF-இல் ஏற்பட்டுள்ள மாற்றங்கள் என்ன?

EPFO Wage Ceiling Hike: EPF உறுப்பினரா நீங்கள்? மாதா மாதம் உங்கள் சம்பளத்திலிருந்து ஒரு தொகையை இபிஎஃப் கணக்கில் டெபாசிட் செய்க்கிறீர்களா? அப்படியென்றால் இந்த பதிவு உங்களுக்கு மிக முக்கியமானதாக இருக்கும். EPFO-வின் புதிய விதிகளை பற்றி நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டியது மிக அவசியமாகும்.

EPFO ஊதிய உச்சவரம்பில் ஏற்றம்

செப்டம்பர் 2026-ல், ஊழியர்களின் PF கணக்கீடு தொடர்பாக EPFO ​​ஒரு முக்கிய மாற்றத்தை அமல்படுத்தவுள்ளது. செப்டம்பர் 17, 2026 முதல் EPFO ​​வரம்பிற்குள் வருவதற்கான சம்பள வரம்பு ₹15,000-லிருந்து ₹25,000-ஆக உயர்த்தப்பட்டுள்ளதாக EPFO ​​தனது அதிகாரப்பூர்வ சமூக ஊடகத் தளமான 'X'-இல் அறிவித்துள்ளது. இந்த மாற்றத்தின் காரணமாக, செப்டம்பர் மாதத்திற்கான PF பங்களிப்பு இரண்டு தனித்தனி காலங்களுக்குக் கணக்கிடப்பட்டிருக்கும்.

அதாவது, செப்டம்பர் மாதத்திற்கான PF-ஐக் கணக்கிடும்போது, ​​மாதத்தின் முதல் மற்றும் இரண்டாம் பகுதிகளுக்கு நிறுவனம் தனித்தனியாகக் கணக்கீடுகளைச் செய்திருக்க வேண்டும். இருப்பினும், இரண்டு காலங்களுக்கும் தனித்தனி ECR-களை (Electronic Challan-cum-Returns) சமர்ப்பிப்பதற்குப் பதிலாக, ஒரே ஒருங்கிணைந்த ECR-ஐத் தாக்கல் செய்யப்பட வேண்டும்.

மேலும் படிக்க | DLC: ஓய்வூதியதாரர்கள் வீட்டிலிருந்தபடியே IPPB மூலம் ஆயுள் சான்றிதழை சமர்ப்பிப்பது எப்படி?

செப்டம்பர் மாதத்திற்கான PF கணக்கீடு எப்படி இருக்கும்?

செப்டம்பர் மாதத்திற்கான PF கணக்கீடு இரண்டு பகுதிகளாகப் பிரிக்கப்பட்டிருக்கும்:

முதல் பகுதி:

• முதல் பகுதி செப்டம்பர் 1 முதல் செப்டம்பர் 16, 2026 வரையிலான காலத்தை உள்ளடக்கியதாக இருக்கும். 
• இந்தக் காலத்திற்கு, PF கணக்கீடு பழைய சம்பள வரம்பான ₹15,000-ஐ அடிப்படையாகக் கொண்டு அமையும். 
• ஒரு ஊழியரின் உண்மையான PF-க்குத் தகுதியான சம்பளம் இந்த வரம்பை விடக் குறைவாக இருந்தால், பொருந்தக்கூடிய விதிகளின்படி உண்மையான சம்பளத்தின் அடிப்படையில் கணக்கீடு செய்யப்படும்.

இரண்டாம் பகுதி

• இரண்டாம் பகுதி செப்டம்பர் 17 முதல் செப்டம்பர் 30, 2026 வரையிலான காலத்தை உள்ளடக்கியது. 
• இந்தக் காலத்திற்கு, பங்களிப்புக் கணக்கீடு புதிய சம்பள வரம்பான ₹25,000-ஐ அடிப்படையாகக் கொண்டு அமையும். 
• இங்கும், ஊழியரின் உண்மையான சம்பளம் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய விதிகள் கருத்தில் கொள்ளப்பட வேண்டும். 
• மாதத்தின் பாதியில் சம்பள வரம்பை EPFO ​​மாற்றியுள்ளதால், செப்டம்பர் மாதத்திற்கான மொத்த பங்களிப்பைத் தீர்மானிக்கும்போது இரண்டு காலங்களுக்குமான கணக்கீடுகளும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும்.

மேலும் படிக்க | 8வது ஊதியக் குழு: 2027 -இல் ரிப்போர்ட்? சம்பளம், ஓய்வூதியம், அரியர்.... எவ்வளவு கிடைக்கும் தெரியுமா?

ECR கணக்கீடு தொடர்பான விவரங்கள்

EPFO வழங்கிய தகவலின் படி, நிறுவனங்கள் செப்டம்பர் 2026-க்கான ECR-ஐ அக்டோபர் 15, 2026-க்குள் தாக்கல் செய்ய வேண்டும். எனவே, PF கணக்கீடுகள் மற்றும் தேவையான விவரங்களை உரிய நேரத்தில் தயாரிப்பது அவசியமாகும்.

செப்டம்பர் மாதத்திற்கான PF கணக்கீடு இரண்டு வெவ்வேறு பணிக்காலங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டிருந்தால், நிறுவனம் முழு மாதத்திற்கும் ஒரே ஒருங்கிணைந்த ECR (மின்னணு சலான்-கம்-ரிட்டர்ன்) கோப்பைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இதற்கு இரண்டு பணிக்காலங்களுக்குமான பங்களிப்புகளின் துல்லியமான பதிவைப் பராமரிப்பது அவசியம்.

ECR-ஐத் தாக்கல் செய்யும்போது, நிறுவனங்கள் EPFO ​​உறுப்பினர் நிலையை மிகவும் கவனமாகக் கவனிக்க வேண்டும். பணியாளர்கள் அனைவருக்கும் சரியான நிலையைத் தேர்ந்தெடுப்பது மிகவும் முக்கியம். உதாரணமாக,

• EPS உறுப்பினர், 
• புதிய EPS உறுப்பினர் அல்லது
• EPF-இல் மட்டும் உறுப்பினர்.

தவறான உறுப்பினர் நிலையைத் தேர்ந்தெடுப்பது, PF மற்றும் ஓய்வூதியப் பங்களிப்புகளைக் கணக்கிடுவதில் பிழைகளுக்கு வழிவகுக்கும். ECR-ஐச் சமர்ப்பிக்கும் முன், பணியாளர் பதிவுகளைச் சரிபார்க்கவும்.

புதிய ஊதிய வரம்பின் மூலம் ஓய்வூதியம் எவ்வளவு அதிகரிக்கிறது?

உங்கள் அடிப்படை ஊதியம் ₹25,000 அல்லது அதற்கு மேல் இருந்தால், பழைய வரம்பான ₹15,000 மற்றும் புதிய வரம்பான ₹25,000 ஆகியவற்றை ஒப்பிடும்போது உங்கள் மாதாந்திர ஓய்வூதியத்தில் ஏற்படும் வித்தியாசம் பற்றி இங்கே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

• பணிபுரிந்த ஆண்டுகள்: 20 ஆண்டுகள்
• கூடுதல் ஆண்டுகள் (Bonus Years): 2 ஆண்டுகள்
• கணக்கீட்டிற்கான ஆண்டுகள்: 22 ஆண்டுகள்
• பழைய வரம்பில் (₹15,000) ஓய்வூதியம்: ரூ.4,714
• புதிய வரம்பில் (₹25,000) ஓய்வூதியம்: ரூ.7,857
• மாதாந்திர ஓய்வூதிய உயர்வு: + ரூ.3,143

குறிப்பு: 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாகப் பணிபுரிந்தவர்களுக்கு, ஓய்வூதியக் கணக்கீட்டில் 2 ஆண்டுகள் கூடுதல் பணிக்காலம் (bonus years) சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

கணக்கீடு

ஒரு உதாரணத்தின் மூலம் இதை புரிந்துகொள்ளலாம்.

உங்கள் அடிப்படை ஊதியம் ₹25,000 என்றும், நீங்கள் 20 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்துள்ளீர்கள் என்றும் வைத்துக்கொள்வோம். புதிய விதிகள் அமலுக்கு வந்துள்ள நிலையில், உங்கள் ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம் ₹25,000 ஆகக் கருதப்படும். (25,000 x 20 / 70) என்ற சூத்திரத்தின் அடிப்படையில், உங்கள் ஓய்வூதியம் மாதம் ₹7,142 ஆக இருக்கும். அதாவது, ₹25,000 ஊதிய வரம்பு கொண்ட இத்திட்டத்தின் மூலம் உங்களுக்கு ₹3,143 கூடுதல் பலன் கிடைக்கும்.

உங்கள் வருமானம் ₹25,000-க்கு மேல் இருந்தால் என்ன ஆகும்?

₹25,000-க்கு மேல் வருமானம் ஈட்டும் ஊழியர்கள், தங்கள் முழு சம்பளத்தின் மீதும் கட்டாயமாகப் பங்களிப்புச் செலுத்த வேண்டியதில்லை. நிர்ணயிக்கப்பட்ட ஊதிய வரம்பிற்குள் மட்டுமே பங்களிப்பைச் செலுத்த ஊழியரும் நிறுவனமும் ஒப்புக்கொள்ள EPF திட்டம் அனுமதிக்கிறது.

அதேவேளையில், முழு ஊதியத்தின் மீதும் பங்களிப்புச் செலுத்தவும் அவர்கள் ஒப்புக்கொள்ளலாம். அவ்வாறு செய்யும்போது, ​​அந்த வரம்பிற்கு மேற்பட்ட தொகை 'கூடுதல் விருப்பப் பங்களிப்பாக' (additional voluntary contribution) கருதப்படும். ஏற்கனவே உள்ள உறுப்பினர்களைப் பொறுத்தவரை, சட்டப்பூர்வமான பங்களிப்புக்கான அடிப்படை வரம்பு இப்போது ₹25,000-ஆக உயர்கிறது.

மேலும் படிக்க | கார் புதுசா வாங்கப்போறீங்களா? என்னென்ன மாடல்கள், என்னென்ன விலை? விவரம் இங்கே