ஓய்வூதிய விதிகளில் மாற்றம்: OFB ஊழியர்களுக்கு மத்திய அரசின் நிவாரணம்

Pensioners New Rules: ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஒரு முக்கிய செய்தி கிடைத்துள்ளது. முன்னாள் ஆயுதத் தொழிற்சாலை வாரியத்தின் (OFB) ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதிய விதிகளில் மத்திய அரசு ஒரு முக்கிய மாற்றத்தைக் கொண்டு வந்துள்ளது.

ஓய்வூதியம் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர் நலத்துறை வெளியிட்ட அறிவிப்பு

பணியாளர், பொதுமக்கள் குறைதீர்ப்பு மற்றும் ஓய்வூதிய அமைச்சகத்தின் கீழ் உள்ள ஓய்வூதியம் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர் நலத்துறை, 'மத்திய சிவில் பணிகள் (ஓய்வூதியம்) திருத்த விதிகள், 2026' தொடர்பான அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பை வெளியிட்டுள்ளது. இந்த புதிய விதி, அரசிதழில் வெளியிடப்பட்ட தேதியான செப்டம்பர் 2, 2026 அன்று நாடு முழுவதும் நடைமுறைக்கு வந்தது.

மத்திய சிவில் பணிகள் (ஓய்வூதியம்) விதிகள், 2021-இன் விதி 37-இன் துணை விதி (7)-இல் அரசு ஒரு புதிய நிபந்தனையைச் சேர்த்துள்ளது. ஆயுதத் தொழிற்சாலைகளின் மறுசீரமைப்பைத் தொடர்ந்து உருவாக்கப்பட்ட புதிய பாதுகாப்பு பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் (DPSUs) இணைய விருப்பம் தெரிவிக்காத ஊழியர்களுக்கு இந்த மாற்றம் நிம்மதியையும் தெளிவையும் அளிக்கிறது.

புதிய விதி என்ன?

புதிய விதியின் மூலம், புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட பாதுகாப்பு பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் (DPSUs) முழுமையாக இணைய விரும்பாத ஊழியர்களுக்கு அரசு பெரும் நிவாரணம் அளித்துள்ளது. புதிய விதிகளின்படி, இந்த புதிய நிறுவனங்களில் இணைய விருப்பம் தெரிவிக்காத ஊழியர்கள், தங்கள் ஓய்வுக்காலம் வரை 'கருதப்பட்ட பணிமாற்ற' (deemed deputation) முறையில் தொடர்ந்து பணியாற்ற அனுமதிக்கப்படுவார்கள்.

அதாவது, முன்பு ஆயுதத் தொழிற்சாலை வாரியத்தின் ஒரு பகுதியாக இருந்து, தற்போது பாதுகாப்பு நிறுவனங்களாக (DPSUs) மாற்றப்பட்ட உற்பத்தி அலகுகளில் இந்த ஊழியர்கள் தொடர்ந்து பணியாற்றலாம். இந்த முழு ஏற்பாடும் 'வெளிநாட்டுப் பணி' (foreign service) விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளின் கீழ் நிர்வகிக்கப்படும். இதனால் ஊழியர்கள் தங்கள் ஓய்வுக்காலம் வரை தங்கள் பதவிகளைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள முடியும்.

ஓய்வூதிய விதிகளில் முக்கிய மாற்றங்கள்:

• முன்னாள் ஆயுதத் தொழிற்சாலை வாரிய ஊழியர்களுக்காக மத்திய அரசு ஒரு புதிய விதியை உருவாக்கியுள்ளது.
• பாதுகாப்பு பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் (DPSUs) இணைய விருப்பம் தெரிவிக்காத ஊழியர்கள், ஓய்வு பெறும் வரை 'கருதப்பட்ட பணிமாற்ற' (deemed deputation) முறையில் இருக்க அனுமதிக்கப்படுவார்கள்.
• உற்பத்தி அலகுகள் மாற்றப்பட்டதைத் தொடர்ந்து உருவாக்கப்பட்ட அந்தந்த பாதுகாப்பு பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் ஊழியர்கள் தங்கள் பணியைத் தொடர முடியும்.
• இந்த ஏற்பாடு ஆயுதத் தொழிற்சாலைப் பள்ளிகள் மற்றும் மருத்துவமனைகளின் ஊழியர்களுக்குப் பொருந்தாது.
• 'கருதப்பட்ட பணிமாற்ற' காலத்தில் பணிமாற்றப் படி (deputation allowance) எதுவும் வழங்கப்படாது.
• இந்த அறிவிப்புடன் 'மத்திய சிவில் பணிகள் (ஓய்வூதியம்) திருத்த விதிகள், 2026' நடைமுறைக்கு வந்துள்ளன.

மேலும் படிக்க | மத்திய அரசு பெண்களுக்கு வழங்கும் ரூ.2 லட்சம் ஊக்கத்தொகை விதிகள் மாற்றம்! explained

'கருதப்பட்ட பணிமாற்ற' வாய்ப்பு: புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட பாதுகாப்பு பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் (DPSUs) இணைய விருப்பம் தெரிவிக்காத ஊழியர்கள், தங்கள் ஓய்வு பெறும் வயது வரை 'கருதப்பட்ட பணிமாற்ற' முறையில் இருக்க இப்போது தெளிவாக அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளனர்.

'வெளிநாட்டுப் பணி' (Foreign Service) விதிமுறைகள்: ஆயுதத் தொழிற்சாலைகள் (Ordnance Factories) மாற்றப்பட்ட பிறகு உருவாக்கப்பட்ட அந்தந்த பாதுகாப்பு பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் (DPSUs), 'வெளிநாட்டுப் பணி' விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் இத்தகைய ஊழியர்கள் தங்கள் பணியைத் தொடர முடியும்.

பணிமாற்றப் படி (Deputation Allowance) இல்லை: 'கருதப்பட்ட பணிமாற்ற' (deemed deputation) காலத்தின் போது ஊழியர்களுக்குத் தனியாக எந்தப் பணிமாற்றப்படியும் வழங்கப்படாது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

பள்ளி மற்றும் மருத்துவமனை ஊழியர்களுக்குப் பொருந்தாது: ஓய்வூதிய விதிகள் தொடர்பான இந்தப் புதிய ஏற்பாடு, ஆயுதத் தொழிற்சாலைப் பள்ளிகள் (OF Schools) மற்றும் ஆயுதத் தொழிற்சாலை மருத்துவமனைகளில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்குப் பொருந்தாது.

மேலும் படிக்க | CGHS அப்டேட்: மத்திய அரசு ஊழியர்கள், ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு கிடைக்கும் 3 முக்கிய நன்மைகள்

ஓய்வூதிய விதி மாற்றம்: முக்கிய அம்சங்கள்

விதிகள் எப்போது நடைமுறைக்கு வந்தன?

பணியாளர், பொதுமக்கள் குறைதீர்ப்பு மற்றும் ஓய்வூதிய அமைச்சகத்தால் வெளியிடப்பட்ட இந்த அறிவிப்பு, செப்டம்பர் 2, 2026 அன்று அதிகாரப்பூர்வ அரசிதழில் (Official Gazette) வெளியிடப்பட்டது. இந்தப் புதிய விதிகள் வெளியிடப்பட்ட தேதியிலிருந்தே நடைமுறைக்கு வந்துள்ளன. இதற்காக, மத்திய சிவில் பணி (ஓய்வூதியம்) விதிகள், 2021-ன் விதி 37-ல் அரசு தேவையான திருத்தங்களைச் செய்துள்ளது.

இந்தியாவின் தலைமைத் தணிக்கையாளர் (CAG) உடனான ஆலோசனைக்குப் பிறகு, அரசியலமைப்பின் பிரிவு 309-ன் விதிவிலக்கு உட்பிரிவு மற்றும் பிரிவு 148-ன் உட்பிரிவு (5) ஆகியவற்றால் வழங்கப்பட்ட அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்தி குடியரசுத் தலைவர் இந்த விதிகளை உருவாக்கியுள்ளார். சுருக்கமாகச் சொன்னால், இந்த விதியின் கீழ், DPSU-வில் இணைய விரும்பாத ஊழியர்கள், தனியாகப் பணிமாற்றப்படி எதையும் பெறாமலேயே, தங்கள் ஓய்வு தேதி வரை முன்பு போலவே தொடர்ந்து பணியாற்றலாம்.

மேலும் படிக்க | தேங்காய் மட்டை பிஸ்னஸ்... கோடிக்கணக்கில் சம்பாதித்த பெண் - முதலமைச்சருக்கு நன்றி