8வது ஊதியக் குழு: அரசு ஊழியர்களுக்கு ஜாக்பாட்!! இனி 3 மாதங்களுக்கு ஒரு முறை டிஏ உயர்வா? முக்கிய மாற்றங்கள்

8th Pay Commission: மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு 8வது ஊதியக் குழு தொடர்பான ஒரு முக்கிய புதுப்பிப்பு கிடைத்துள்ளது. புதிய ஊதியக் குழு தொடர்பான விவாதங்களில் அகவிலைப்படி (DA) தொடர்பான நீண்டகாலக் கோரிக்கைகள் மீண்டும் முக்கியத்துவம் பெற்றுள்ளன.

நாடு முழுவதும் உள்ள ஊழியர் அமைப்புகள் 8வது ஊதியக் குழுவிடம் பல கோரிக்கைகளை முன்வைத்துள்ளன. அவற்றில், அகவிலைப்படி தொடர்பான 3 கோரிகைகளும் அடங்கும்:

• 3 மாதங்களுக்கு ஒரு முறை அகவிலைப்படியை திருத்துவது,
• அகவிலைப்படி 25 சதவீதத்தை எட்டும்போது அதை அடிப்படை ஊதியத்துடன் இணைப்பது மற்றும் 
• அகவிலைப்படியை வரிவிலக்குக்கு உட்படுத்துவது.

இந்தக் கோரிக்கைகள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், அவை ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் ஊதியம், ஓய்வூதியம் மற்றும் வரிச் சுமைகளில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும். இருப்பினும், இந்த முன்மொழிவுகளுக்கு 8வது ஊதியக் குழுவோ அல்லது மத்திய அரசோ இன்னும் ஒப்புதல் அளிக்கவில்லை. ஆகையால், ஊழியர்கள் இவற்றை தற்போதைய நிலையில் நடைமுறையில் உள்ள விதிகளாகக் கருதாமல், கோரிக்கைகளாக மட்டுமே பார்க்க வேண்டும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

8வது ஊதியக் குழுவிடம் முன்வைக்கப்பட்டுள்ள முக்கிய கோரிக்கைகள்

8வது ஊதியக் குழு பல்வேறு ஊழியர் அமைப்புகளுடன் நடத்தி வரும் கலந்துரையாடல்களுக்கான செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக, அகவிலைப்படி (DA) மற்றும் அகவிலை நிவாரணம் (DR) தொடர்பான நீண்டகாலக் கோரிக்கைகள் மீண்டும் எழுப்பப்பட்டுள்ளன.

• 'பாரத் பென்ஷனர்ஸ் சமாஜ்' (BPS) அமைப்பு, அகவிலைப்படி மற்றும் அகவிலை நிவாரணத்தை மூன்று மாதங்களுக்கு ஒருமுறை திருத்த வேண்டும் என்று கோரியுள்ளது. 
• 'ஃபெடரேஷன் ஆஃப் நேஷனல் போஸ்டல் ஆர்கனைசேஷன்ஸ்' (FNPO), அகவிலைப்படியை அடிப்படை ஊதியத்துடனும், அகவிலை நிவாரணத்தை அடிப்படை ஓய்வூதியத்துடனும் இணைக்க வேண்டும் என்று முன்மொழிந்துள்ளது.

இந்த மூன்று கோரிக்கைகள் குறித்தும், அவை ஊழியர்களுக்கு வழங்கக்கூடிய சாத்தியமான பலன்கள் குறித்தும் விரிவாகக் காணலாம்:

1. 3 மாதங்களுக்கு ஒரு முறை அகவிலைப்படியில் திருத்தம்

தற்போது, 7வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளின் கீழ், இருமுறை, அதாவது ஆறு மாதங்களுக்கு ஒருமுறை அகவிலைப்படி மற்றும் அகவிலை நிவாரணத்தில் திருத்தம் செய்யப்படுகின்றது. இந்த மாற்றங்கள் வழக்கமாக ஜனவரி 1 மற்றும் ஜூலை 1 ஆகிய தேதிகளில் நடைமுறைக்கு வருகின்றன. ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு இதே போன்ற பலன் 'அகவிலை நிவாரணம்' (DR) என்ற பெயரில் வழங்கப்படுகிறது.

இருப்பினும், பணவீக்கம் தொடர்ந்து நீடிக்கும் ஒரு சிக்கலாக இருப்பதால், அகவிலைப்படி மற்றும் அகவிலை நிவாரணத்தை ஆறு மாதங்களுக்கு ஒருமுறைக்கு பதிலாக, மூன்று மாதங்களுக்கு ஒருமுறை திருத்த வேண்டும் என்று ஊழியர் அமைப்புகள் வாதிடுகின்றன. அகவிலைப்படி மற்றும் அகவிலை நிவாரணத்தில் செய்யப்படும் மாற்றங்கள், முந்தைய மூன்று மாதங்களின் சராசரி பணவீக்கத் தரவுகளின் அடிப்படையில் அமைய வேண்டும் என்று 'பாரத் பென்ஷனர்ஸ் சமாஜ்' கோரியுள்ளது. இது, பணவீக்கத்தால் ஏற்படும் பாதிப்புகளிலிருந்து நிவாரணம் பெற ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும் நீண்ட காலம் காத்திருக்க வேண்டிய அவசியமில்லாமல் இருப்பதை உறுதி செய்யும்.

இதன் பயன் என்ன?

இந்தக் கோரிக்கை ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், பணவீக்க மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப, அகவிலைப்படி (DA) மற்றும் அகவிலை நிவாரணம் (DR) ஆகியவற்றை அடிக்கடி மாற்றியமைக்க முடியும். இருப்பினும், எவ்வளவு உயர்வு அளிக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் அதை எவ்வாறு நடைமுறைப்படுத்த வேண்டும் என்பது அரசாங்கம் வகுக்கும் விதிகளின்படியே அமையும்.

மேலும் படிக்க | 8வது ஊதியக் குழு: டிஏ அடிப்படை ஊதியத்துடன் இணைக்கப்படுமா? அரசு ஊழியர்களுக்கு டாப் அப்டேட்

2. அகவிலைப்படியை (DA) அடிப்படை ஊதியத்துடன் இணைப்பதற்கான கோரிக்கை (25%-ஐ எட்டும்போது)

மற்றொரு முக்கியமான கோரிக்கை, அகவிலைப்படியை (DA) அடிப்படை ஊதியத்துடன் இணைப்பது தொடர்பானது. அகவிலைப்படி 25%-ஐ எட்டியவுடன், அதை அடிப்படை ஊதியத்துடன் இணைக்க வேண்டும் என்று ஊழியர் சங்கங்கள் வாதிடுகின்றன. 8-வது ஊதியக் குழுவிடம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட மனுவில், FNPO இந்த கோரிக்கையை முன்வைத்துள்ளது.

அகவிலைப்படி 25%-க்கு மேல் செல்லும் பட்சத்தில், அதை அடிப்படை ஊதியத்துடனும், அகவிலை நிவாரணத்தை (DR) அடிப்படை ஓய்வூதியத்துடனும் இணைக்க வேண்டும் என்று அந்த அமைப்பு பரிந்துரைத்துள்ளது. மேலும், அகவிலைப்படியைக் கணக்கிடும்போது, ​​முழு எண்களாக மாற்றாமல் (rounding off), துல்லியமான புள்ளிவிவரங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்றும் கோரியுள்ளது.

இதன் தாக்கம் என்னவாக இருக்கும்?

அரசாங்கம் இந்தப் பரிந்துரையை ஏற்றுக்கொண்டால், அது ஊழியர்களின் திருத்தப்பட்ட அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதியக் கணக்கீட்டில் மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும். அடிப்படை ஊதியத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்கள், அதனுடன் தொடர்புடைய பிற சலுகைகளையும் பாதிக்கக்கூடும்.

மேலும் படிக்க | 8வது ஊதியக் குழு: அரசு ஊழியர்களுக்கான ‘லீவ் என்கேஷ்மெண்ட்’ 300-லிருந்து 450 நாட்களாக அதிகரிக்க வாய்ப்பு

3. அகவிலைப்படியை (DA) வரிவிலக்குக்கு உட்படுத்துவதற்கான கோரிக்கை

அகவிலைப்படிக்கு வருமான வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்க வேண்டும் என்பது மூன்றாவது கோரிக்கையாக உள்ளது. பணவீக்கத்தால் ஏற்படும் சுமையைக் குறைக்கவே அகவிலைப்படி வழங்கப்படுவதால், அதற்கு வரி விதிக்கப்படக்கூடாது என்று FNPO வாதிடுகிறது. மேலும், வீட்டு வாடகைப்படி (HRA) மற்றும் போக்குவரத்துப்படி (Transport Allowance) ஆகியவற்றிற்கும் வரிவிலக்கு அளிக்கப்பட வேண்டும் என்று அந்த அமைப்பு கோரியுள்ளது.

இந்தக் கோரிக்கை ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால் என்ன நடக்கும்?

அரசாங்கம் அகவிலைப்படிக்கு வரிவிலக்கு அளித்தால், தகுதியுள்ள ஊழியர்களின் வரிச் சுமை குறையும். இது அவர்களின் கையில் கிடைக்கும் ஊதியத்தில் (take-home salary) மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும். இருப்பினும், தற்போதைய நிலவரப்படி, அகவிலைப்படிக்கு வரிவிலக்கு அளிப்பது தொடர்பான எந்தப் புதிய விதியும் நடைமுறைப்படுத்தப்படவில்லை. எனவே, ஊழியர்கள் தற்போதைய வரி விதிமுறைகளின்படியே தங்கள் வரித் திட்டமிடலைச் செய்துகொள்ள வேண்டும்.

8வது ஊதியக் குழு

8வது ஊதியக் குழு நவம்பர் 3, 2025 அன்று அமைக்கப்பட்டது. நீதிபதி ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய் இதன் தலைவராக உள்ளார். இந்தக் குழு, அமைக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து 18 மாதங்களுக்குள் தனது இறுதி அறிக்கையை மத்திய அரசிடம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். தற்போது, ​​ஊழியர் அமைப்புகள், தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் பிற தொடர்புடைய தரப்பினரிடமிருந்து கருத்துகளைப் பெறுவதற்காக, இந்தக் குழு பல்வேறு மாநிலங்களுக்குப் பயணம் மேற்கொண்டு வருகிறது.

மேலும் படிக்க | 8வது ஊதியக் குழு: அரசு ஊழியர்களுக்கு அகவிலைப்படி கணக்கீட்டு முறை மாறுமா? டிஏ மர்ஜர் சாத்தியமா?