8th Pay Commission: மத்திய அரசு ஊழியர்களும் ஓய்வுதியதாரர்களும் 8வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளுக்காக காத்திருக்கிறார்கள். பல நகரங்களில் 8வது ஊதியக் குழு உறுப்பினர்கள் நடத்தி வரும் சந்திப்புகளின் ஒரு பகுதியாக சென்னையில் இரண்டு நாள் மாநில அளவிலான கலந்தாய்வுக் கூட்டம் சென்னையில் செப்டம்பர் 7 அன்று தொடங்கியது.
8வது ஊதியக் குழு தனது பரிந்துரைகளை இன்னும் சமர்ப்பிக்கவில்லை என்று அரசு நாடாளுமன்றத்தில் தெரிவித்துள்ளது. இக்குழு நவம்பர் 3, 2025 அன்று அமைக்கப்பட்டது தனது அறிக்கையைச் சமர்ப்பிக்க இதற்கு 18 மாத கால அவகாசம் உள்ளது. தேவைப்பட்டால், ஏதேனும் ஒரு விவகாரம் குறித்து இடைக்கால அறிக்கையையும் இக்குழு சமர்ப்பிக்கலாம்.
8வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் பெருமளவிலான மத்திய அரசு ஊழியர்களை நேரடியாகப் பாதிக்கும். இக்குழு அவர்களின் ஊதிய அமைப்பு, படிகள் மற்றும் பிற பணி நிபந்தனைகளை மறுஆய்வு செய்யும்.
8வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் பணியில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு மட்டுமல்லாமல் ஓய்வூதியம் மற்றும் குடும்ப ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களையும் உள்ளடக்கியிருக்கும். பாதுகாப்புத் துறையைச் சேர்ந்தவர்களைத் தவிர்த்து, டிசம்பர் 31, 2025 நிலவரப்படி சுமார் 33.76 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்கள் மற்றும் குடும்ப ஓய்வூதியதாரர்கள் இருந்ததாக அரசு உறுதிப்படுத்தியுள்ளது.
8வது ஊதியக் குழு அமலுக்கு வந்தவுடன் "ஊதியம் எவ்வளவு உயரும்?" என்பதுதான் அனைவருக்கும் உள்ள முக்கிய கேள்வியாக உள்ளது. ஆனால், அரசு இதுவரை அதிகாரப்பூர்வமான 'ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர்' (fitment factor) அல்லது இறுதி ஊதிய உயர்வுத் தொகையை அறிவிக்கவில்லை. எனவே, இப்போதைக்கு ஊதிய உயர்வு குறித்த குறிப்பிட்ட எண்களை ஊகிப்பது கடினமே.
அடிப்படை ஊதியத்தை மாற்றி அமைப்பது மட்டுமே இக்குழுவின் பணி அல்ல. ஊதிய அமைப்பு, பல்வேறு படிகள், ஓய்வூதியம், குடும்ப ஓய்வூதியம் மற்றும் பணி நிபந்தனைகள் என அனைத்தையும் இது மறுஆய்வு செய்கிறது. ஊழியர் சங்கங்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் கருத்துகளும் இச்செயல்முறையின் முக்கியப் பகுதியாகும்.
சென்னை மற்றும் புதுச்சேரிக்குப் பிறகு, இக்குழு நாடு முழுவதும் தனது கலந்தாய்வு நடவடிக்கைகளைத் தொடரும். ஊழியர் சங்கங்கள், பணிச் சங்கங்கள், ஓய்வூதியதாரர் குழுக்கள் மற்றும் பாதுகாப்பு மற்றும் ரயில்வே துறைகளின் பிரதிநிதிகளிடமிருந்து கோரிக்கைகள் மற்றும் குறைகளை அவர்கள் கேட்டறிந்து வருகின்றனர்.
அமைக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து 18 மாதங்களுக்குள் தனது பரிந்துரைகளைச் சமர்ப்பிக்க இந்தக் குழுவுக்கு அவகாசம் உள்ளது. இதன்படி, 2027-ஆம் ஆண்டு மே-ஜூன் மாதவாக்கில் அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட வாய்ப்புள்ளது. இருப்பினும், மத்திய அரசு இதற்கான அமலாக்கத் தேதியை இன்னும் அறிவிக்கவில்லை. எனவே, அக்குழுவின் அடுத்தகட்ட நடவடிக்கைகளை ஊழியர்கள் மிகுந்த ஆர்வத்துடன் உற்றுநோக்கி வருகின்றனர்.