8th Pay Commission: 8வது ஊதியக் குழுவின் அமலாக்கத்திற்காக மத்திய அரசு ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும் ஆவலோடு காத்திருக்கிறார்கள். 8வது ஊதியக் குழு உறுப்பினர்கள் வெளியிடக்கூடிய முக்கிய அறிவிப்புகள் பற்றி பல வித ஊகங்களும் பரவி வருகின்றன.
8வது ஊதியக் குழு உறுப்பினர்கள் அக்டோபர் மாதத்தில் இரண்டு முக்கியக் கூட்டங்களை நடத்தினர். ஒன்று அக்டோபர் 8 அன்று பெங்களூருவிலும், மற்றொன்று அக்டோபர் 23 அன்று மும்பையிலும் நடைபெற்றது. நீதிபதி ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய் தலைமையிலான இந்தக் குழு அமைக்கப்பட்டு, 2026 நவம்பர் 3 அன்று 12 மாதங்கள் நிறைவடைந்தன. அதன் பணி வரம்புகளின்படி (Terms of Reference - ToR), இறுதி அறிக்கையைச் சமர்ப்பிக்க குழுவிற்கு 18 மாத கால அவகாசம் உள்ளது.
7வது ஊதியக் குழுவின் பதவிக்காலம் 2025 டிசம்பர் 31 அன்று அதிகாரப்பூர்வமாக முடிவடைந்ததால், 8வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளுக்காகக் காத்திருக்கும் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு, திருத்தப்பட்ட ஊதிய அமைப்பு 2026 ஜனவரி 1 முதல் அமல்படுத்தப்பட்டால், கணிசமான நிலுவைத் தொகை (arrears) கிடைக்க வாய்ப்புள்ளது. இருப்பினும், உண்மையான தொகை பின்வரும் காரணிகள் குறித்த இறுதி முடிவைப் பொறுத்தே அமையும்:
இறுதி அறிக்கை இன்னும் சமர்ப்பிக்கப்படாத நிலையில், ஊழியர்களுக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் எவ்வளவு அரியர் தொகை கிடைக்கக்கூடும் என்பதை ஒரு உதாரணத்தின் மூலம் புரிந்துகொள்ளலாம்.
7வது ஊதியக் குழுவில் இருந்தது போலவே, 'ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர்' 2.57 ஆக நீடித்தால், 12 மாதங்களுக்கான நிலுவைத் தொகை எவ்வளவு இருக்கும்? இந்த கணக்கீடுகளுக்கு உதாரணமாக, 'பே மேட்ரிக்ஸ்' நிலை 6-ல் உள்ள ஊழியர்களை எடுத்துக்கொள்ளலாம். தற்போது இவர்களது அடிப்படை ஊதியம் ₹44,900 ஆக உள்ளது. 'ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர்' 2.57 எனில், திருத்தப்பட்ட அடிப்படை ஊதியம் பின்வருமாறு இருக்கும்:
திருத்தப்பட்ட அடிப்படை ஊதியம் = ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் × பழைய அடிப்படை ஊதியம் = 2.57 × 44,900 = ₹1,15,393 (தோராயமாக ₹1,15,400 என முழுமைப்படுத்தலாம்).
மேலே உள்ள கணக்கீடு 'ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர்' 2.57 என்ற அளவிலேயே இருக்கும் என்றும், பணியாளரின் அடிப்படை ஊதியத்தில் மாற்றம் இருக்காது என்றும், தற்போதைய அகவிலைப்படி புதிய அடிப்படை ஊதியத்துடன் முழுமையாக இணைக்கப்பட்ட பிறகு, திருத்தப்பட்ட அகவிலைப்படி பூஜ்ஜியத்திலிருந்து தொடங்கும் என்றும் கருதி மேற்கொள்ளப்பட்டுள்ளது.
இதில் வீட்டு வாடகைப்படி (HRA) மற்றும் போக்குவரத்துப்படியில் ஏற்படக்கூடிய மாற்றங்கள், அத்துடன் வருமான வரி, CGHS, NPS மற்றும் CGEGIS ஆகியவற்றிற்கான பிடித்தங்கள் கணக்கில் கொள்ளப்படவில்லை. ஆண்டு ஊதிய உயர்வு, ஊதியக் கட்டமைப்பில் ஏற்படும் மாற்றங்கள், பதவி உயர்வுகள், MACP தொடர்பான மாற்றங்கள் அல்லது வேறு ஏதேனும் ஊதிய மேம்பாடுகள் இறுதி கணக்கீட்டில் மாற்றத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும்.
கவனத்தில் கொள்ள வேண்டிய முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், 8வது ஊதியக் குழு இன்னும் அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவிக்கப்படவில்லை. ஆகையால், ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர், ஊதிய அட்டவணை குறித்த எந்த மாற்றமும் இதுவரை அதிகாரப்பூர்வமாக விவாதிக்கப்படவில்லை, பொதுமக்களுக்குத் தெரிவிக்கப்படவில்லை. நீதிபதி ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய் தலைமையிலான 3 பேர் கொண்ட 8வது ஊதியக் குழுவின் இறுதிப் பரிந்துரைகள், 2027-ஆம் ஆண்டு மே-ஜூன் மாத வாக்கில் சமர்ப்பிக்கப்படலாம் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
ஆகையால், மேலே குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ₹5.14 முதல் ₹5.15 லட்சம் வரையிலான கணக்கீட்டை ஒரு தோராயமான மதிப்பீடாக மட்டுமே கருத வேண்டுமே தவிர, இது உறுதியான ஊதியத் தொகை அல்ல. ஊழியர்கள் தங்கள் திருத்தப்பட்ட ஊதியம், அதில் ஏற்படக்கூடிய முக்கிய மாற்றங்கள் மற்றும் தங்களுக்குக் கிடைக்கக்கூடிய நிலுவைத் தொகை குறித்த விவரங்களை அறிய, 8வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் மற்றும் அதனைத் தொடர்ந்து அரசு வெளியிடவுள்ள அரசாணைகள் பற்றிய அறிவிப்புகள் மீது கவனம் செலுத்த வேண்டும்.