• हिन्दीEnglishमराठीবাংলাதமிழ்മലയാളംગુજરાતીతెలుగుಕನ್ನಡଓଡ଼ିଶାZ BharatPHHBusinessWION
  • facebookyoutubetwitterwhatsapp
Zee News Tamil
  • செய்திகள்
  • வீடியோ
  • போட்டோ
  • ரீல்ஸ்
  • நகரம்

Add Zee Business As A Preferred Source
App
  • தமிழகம்
  • இந்தியா
  • உலகம்
  • சினிமா
  • விளையாட்டு
  • ஆன்மீகம்
  • பயனுள்ள தகவல்கள்
  • வேலைவாய்ப்பு
  • ஜி நியூஸ் தமிழ்
  • /பயனுள்ள தகவல்கள்
  • /Explained: 8வது ஊதியக் குழு - லெவல் 6 மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ரூ.5 லட்சத்திற்கு மேல் அரியர் தொகை!! கணக்கீடு என்ன?

Explained: 8வது ஊதியக் குழு - லெவல் 6 மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ரூ.5 லட்சத்திற்கு மேல் அரியர் தொகை!! கணக்கீடு என்ன?

8th Pay Commission: 7வது ஊதியக் குழுவின் பதவிக்காலம் 2025 டிசம்பர் 31 அன்று அதிகாரப்பூர்வமாக முடிவடைந்ததால், 8வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளுக்காகக் காத்திருக்கும் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு, திருத்தப்பட்ட ஊதிய அமைப்பு 2026 ஜனவரி 1 முதல் அமல்படுத்தப்பட்டால், கணிசமான நிலுவைத் தொகை (arrears) கிடைக்க வாய்ப்புள்ளது.

Written BySripriya Sambathkumar
Published: Nov 09, 2026, 09:48 AM IST|Updated: Nov 09, 2026, 09:56 AM IST
joinshare
Explained: 8வது ஊதியக் குழு - லெவல் 6 மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ரூ.5 லட்சத்திற்கு மேல் அரியர் தொகை!! கணக்கீடு என்ன?
Image Credit: Representative -AI / 8th Pay Commission Arrears

About the Author

Sripriya Sambathkumar

Sripriya Sambathkumar

ஸ்ரீப்ரியா சம்பத், 6 ஆண்டுகளுக்கும் மேல் மீடியாவில் பணியாற்றி வருகிறார். இவர், வணிகம் மற்றும் தனிநபர் நிதி (Personal Finance) சார்ந்த கட்டுரைகளை எழுதுவதில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர். மத்திய பட்ஜெட்டுகள், வங்கித் துறை, வருமான வரி, பங்குச் சந்தைகள் மற்றும் நாட்டின் ஒட்டுமொத்தப் பொருளாதாரம், மத்திய அரசு ஊழியர்கள், ஊதியக் குழுக்கள் (Pay Commissions), ஓய்வூதியத் திட்டங்கள், ஓய்வூதியதாரர்கள், அரசின் முக்கியக் கொள்கைகள் மற்றும் சர்வதேச விவகாரங்களில் பல கட்டுரைகளை எழுதியுள்ளார்.எழுத்தை வாசகர்களோடு இணைவதற்கான ஒரு சிறந்த பாலமாகக் கருதும் இவர், அவர்களின் தேவைகளுக்கும் ஆர்வங்களுக்கும் முன்னுரிமை அளிக்கிறார். வாசகர்களுடன் இயல்பான, உண்மையான மற்றும் நேர்மையான தொடர்பைக் கொண்டிருப்பதே இவரின் முதன்மை இலக்காகும். பணி நேரத்தைத் தாண்டி, புத்தகங்கள் வாசிப்பது, புதிய இடங்களுக்குப் பயணம் செய்வது மற்றும் அறிவுசார் விவாதங்களில் பங்கேற்பது இவருக்கு மிகவும் பிடித்தமானவை.
Read More

டிரெண்டிங்

  • செய்திகள்
  • போட்டோ
  • வீடியோ
ரூ.600 கோடி மதிப்பிலான பங்குகள்... திரும்பப் பெற Zee Entertainment நிறுவனம் முடிவு

ரூ.600 கோடி மதிப்பிலான பங்குகள்... திரும்பப் பெற Zee Entertainment நிறுவனம் முடிவு

2

Explained : தமிழ்நாட்டில் தண்ணீர் பஞ்சம் வரப்போகுதா? மழை பொய்த்தால் இதுதான் நிலை..

3

CM விஜய்யின் சிறப்பு வட்டி தள்ளுபடி... வீடு, மனை ஒதுக்கீடுதாரர்களுக்கு ஜாக்பாட்

4

செஞ்சியில் மீண்டும் அதிர்ச்சி! 7 வயது சிறுமியை கடத்த முயற்சி.. தப்பித்தது எப்படி? இருவர் கைது

5

என்விடியா CEO விவகாரத்தில் கிளம்பும் பூதம்: இரண்டாவது கள்ள உறவு, மகன்-மகளின் சம்பளம்... பறிபோகும் பதவி?

logo
  • contact us
  • privacy policy
  • legal
  • investor info
  • advertise with us
© 1998-2026 Indiadotcom Digital Private Limited, All Rights Reserved.

8th Pay Commission: 8வது ஊதியக் குழுவின் அமலாக்கத்திற்காக மத்திய அரசு ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும் ஆவலோடு காத்திருக்கிறார்கள். 8வது ஊதியக் குழு உறுப்பினர்கள் வெளியிடக்கூடிய முக்கிய அறிவிப்புகள் பற்றி பல வித ஊகங்களும் பரவி வருகின்றன.

8வது ஊதியக் குழு

8வது ஊதியக் குழு உறுப்பினர்கள் அக்டோபர் மாதத்தில் இரண்டு முக்கியக் கூட்டங்களை நடத்தினர். ஒன்று அக்டோபர் 8 அன்று பெங்களூருவிலும், மற்றொன்று அக்டோபர் 23 அன்று மும்பையிலும் நடைபெற்றது. நீதிபதி ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய் தலைமையிலான இந்தக் குழு அமைக்கப்பட்டு, 2026 நவம்பர் 3 அன்று 12 மாதங்கள் நிறைவடைந்தன. அதன் பணி வரம்புகளின்படி (Terms of Reference - ToR), இறுதி அறிக்கையைச் சமர்ப்பிக்க குழுவிற்கு 18 மாத கால அவகாசம் உள்ளது.

7வது ஊதியக் குழுவின் பதவிக்காலம் 2025 டிசம்பர் 31 அன்று அதிகாரப்பூர்வமாக முடிவடைந்ததால், 8வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளுக்காகக் காத்திருக்கும் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு, திருத்தப்பட்ட ஊதிய அமைப்பு 2026 ஜனவரி 1 முதல் அமல்படுத்தப்பட்டால், கணிசமான நிலுவைத் தொகை (arrears) கிடைக்க வாய்ப்புள்ளது. இருப்பினும், உண்மையான தொகை பின்வரும் காரணிகள் குறித்த இறுதி முடிவைப் பொறுத்தே அமையும்:

  • 'ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர்' (fitment factor), 
  • திருத்தப்பட்ட ஊதிய அமைப்பு, மற்றும் படிகள் (allowances), 
  • ஊதிய வழங்கல் மற்றும் 
  • நிலுவைத் தொகைக்கான தகுதி

இறுதி அறிக்கை இன்னும் சமர்ப்பிக்கப்படாத நிலையில், ஊழியர்களுக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் எவ்வளவு அரியர் தொகை கிடைக்கக்கூடும் என்பதை ஒரு உதாரணத்தின் மூலம் புரிந்துகொள்ளலாம்.

மேலும் படிக்க | 8வது ஊதியக் குழு: சம்பள உயர்வு, 67% ஓய்வூதியம், 40% HRA... அரசு ஊழியர்களுக்கு காத்திருக்கும் ஜாக்பாட்

7வது ஊதியக் குழுவில் இருந்தது போலவே, 'ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர்' 2.57 ஆக நீடித்தால், 12 மாதங்களுக்கான நிலுவைத் தொகை எவ்வளவு இருக்கும்? இந்த கணக்கீடுகளுக்கு உதாரணமாக, 'பே மேட்ரிக்ஸ்' நிலை 6-ல் உள்ள ஊழியர்களை எடுத்துக்கொள்ளலாம். தற்போது இவர்களது அடிப்படை ஊதியம் ₹44,900 ஆக உள்ளது. 'ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர்' 2.57 எனில், திருத்தப்பட்ட அடிப்படை ஊதியம் பின்வருமாறு இருக்கும்:

திருத்தப்பட்ட அடிப்படை ஊதியம் = ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் × பழைய அடிப்படை ஊதியம் = 2.57 × 44,900 = ₹1,15,393 (தோராயமாக ₹1,15,400 என முழுமைப்படுத்தலாம்).

  • நிலுவைத் தொகையைக் கணக்கிடும்போது, ​​ஏற்கனவே வழங்கப்பட்ட அகவிலைப்படியையும் (Dearness Allowance - DA) கணக்கில் கொள்ள வேண்டும். 
  • 2026 ஜனவரி முதல் ஜூன் வரை அகவிலைப்படி 60 சதவீதமாகவும், ஜூலை முதல் 63 சதவீதமாகவும் இருந்தது. 
  • ஆகையால், அந்த ஊழியரின் தற்போதைய அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் அகவிலைப்படியைச் சேர்த்தால், முதல் ஆறு மாதங்களுக்கு மாதம் சுமார் ₹71,840-ம், அடுத்த ஆறு மாதங்களுக்கு மாதம் சுமார் ₹73,187-ம் கிடைக்கும். 
  • திருத்தப்பட்ட அடிப்படை ஊதியத்திற்கும், அகவிலைப்படியுடன் (DA) கூடிய தற்போதைய ஊதியத்திற்கும் இடையிலான மாதாந்திர வித்தியாசம், ஜனவரி முதல் ஜூன் வரை சுமார் ₹43,560 ஆக இருக்கும்.
  • ஜூலை முதல் டிசம்பர் வரை ₹42,213 ஆக உள்ளது. 
  • 12 மாதங்களுக்கு, இது மொத்தம் சுமார் ₹5.14 முதல் ₹5.15 லட்சம் வரை வருகிறது (6 × 43,560 + 6 × 42,213 = ₹5,14,638).

மேலும் படிக்க | 8வது ஊதியக் குழு: அமலாக்கம், ஊதிய திருத்தம், அரியர்... அரசு ஊழியர்களுக்கு முக்கிய அப்டேட்

மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான அரியர் தொகை

மேலே உள்ள கணக்கீடு 'ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர்' 2.57 என்ற அளவிலேயே இருக்கும் என்றும், பணியாளரின் அடிப்படை ஊதியத்தில் மாற்றம் இருக்காது என்றும், தற்போதைய அகவிலைப்படி புதிய அடிப்படை ஊதியத்துடன் முழுமையாக இணைக்கப்பட்ட பிறகு, திருத்தப்பட்ட அகவிலைப்படி பூஜ்ஜியத்திலிருந்து தொடங்கும் என்றும் கருதி மேற்கொள்ளப்பட்டுள்ளது.

இதில் வீட்டு வாடகைப்படி (HRA) மற்றும் போக்குவரத்துப்படியில் ஏற்படக்கூடிய மாற்றங்கள், அத்துடன் வருமான வரி, CGHS, NPS மற்றும் CGEGIS ஆகியவற்றிற்கான பிடித்தங்கள் கணக்கில் கொள்ளப்படவில்லை. ஆண்டு ஊதிய உயர்வு, ஊதியக் கட்டமைப்பில் ஏற்படும் மாற்றங்கள், பதவி உயர்வுகள், MACP தொடர்பான மாற்றங்கள் அல்லது வேறு ஏதேனும் ஊதிய மேம்பாடுகள் இறுதி கணக்கீட்டில் மாற்றத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும்.

கவனத்தில் கொள்ள வேண்டிய முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், 8வது ஊதியக் குழு இன்னும் அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவிக்கப்படவில்லை. ஆகையால், ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர், ஊதிய அட்டவணை குறித்த எந்த மாற்றமும் இதுவரை அதிகாரப்பூர்வமாக விவாதிக்கப்படவில்லை, பொதுமக்களுக்குத் தெரிவிக்கப்படவில்லை. நீதிபதி ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய் தலைமையிலான 3 பேர் கொண்ட 8வது ஊதியக் குழுவின் இறுதிப் பரிந்துரைகள், 2027-ஆம் ஆண்டு மே-ஜூன் மாத வாக்கில் சமர்ப்பிக்கப்படலாம் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

ஆகையால், மேலே குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ₹5.14 முதல் ₹5.15 லட்சம் வரையிலான கணக்கீட்டை ஒரு தோராயமான மதிப்பீடாக மட்டுமே கருத வேண்டுமே தவிர, இது உறுதியான ஊதியத் தொகை அல்ல. ஊழியர்கள் தங்கள் திருத்தப்பட்ட ஊதியம், அதில் ஏற்படக்கூடிய முக்கிய மாற்றங்கள் மற்றும் தங்களுக்குக் கிடைக்கக்கூடிய நிலுவைத் தொகை குறித்த விவரங்களை அறிய, 8வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் மற்றும் அதனைத் தொடர்ந்து அரசு வெளியிடவுள்ள அரசாணைகள் பற்றிய அறிவிப்புகள் மீது கவனம் செலுத்த வேண்டும்.

மேலும் படிக்க | 8வது ஊதியக் குழு: அரசு ஊழியர்களுக்கு ஜனவரி 2026 முதல் அரியர்.... எவ்வளவு கிடைக்கும் தெரியுமா?

Add Zee News as a Preferred Source
TAGS:
Pay Commission
Explainer