EPS Pension: தனியார் துறை ஊழியர்களுக்கு முக்கிய செய்தி. பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பின் (EPFO) கீழ் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான குறைந்தபட்ச மாதாந்திர ஓய்வூதியத்தை உயர்த்த வேண்டும் என்ற கோரிக்கை மீண்டும் முக்கியத்துவம் பெற்றுள்ளது. EPFO-வின் மத்திய அறங்காவலர் குழுவின் (CBT) அடுத்த கூட்டத்தில் இந்த விவகாரம் குறித்து பரிசீலிக்கப்படலாம் என வட்டாரங்கள் தெரிவிக்கின்றன.
EPFO-வின் அடுத்த மத்திய அறங்காவலர் குழு கூட்டம் 2026-ஆம் ஆண்டு நவம்பர் 19-ஆம் தேதி குஜராத்தின் கிர் (Gir) பகுதியில் நடைபெற வாய்ப்புள்ளதாகத் தெரிகிறது. தற்போது, பணியாளர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (EPS) கீழ் வழங்கப்படும் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் மாதம் ₹1,000 ஆகும். இருப்பினும், இந்த ஓய்வூதியத்தை உயர்த்துவதற்கான முன்மொழிவு கூட்டத்தில் அங்கீகரிக்கப்படுமா என்பது குறித்து இதுவரை அதிகாரப்பூர்வ உறுதிப்படுத்தல் எதுவும் இல்லை.
EPFO-வின் மத்திய அறங்காவலர் குழுவின் (CBT) 240-வது கூட்டத்தில், குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தை உயர்த்துவது குறித்த முன்மொழிவு விவாதிக்கப்படலாம் என்று கூறப்படுகிறது. ஆனால், ஓய்வூதியம் எவ்வளவு உயர்த்தப்படலாம் அல்லது இது குறித்து இறுதி முடிவு எடுக்கப்படுமா என்பது இன்னும் தெளிவாகத் தெரியவில்லை.
பணியாளர் ஓய்வூதியத் திட்டம் (EPS) என்பது EPFO-வின் கீழ் செயல்படும் ஒரு சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டமாகும். தகுதியுடைய ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் ஓய்வு பெற்ற பிறகு, வழக்கமான ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதே இதன் நோக்கமாகும். இபிஎஸ் உறுப்பினர்கள், திட்டத்தின் விதிகள் மற்றும் தகுதி அளவுகோல்களின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகிறார்கள்.
EPS-க்காக, பணியாளரின் ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியத்தில் 8.33 சதவீதத்தை நிறுவனம் பங்களிப்பாக வழங்குகிறது. இந்தப் பங்களிப்பு, நடைமுறையில் உள்ள ஊதிய வரம்பு மற்றும் திட்டத்தின் விதிகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது. ஒரு ஊழியரின் வருங்கால வைப்பு நிதி (PF) கணக்கில் செலுத்தப்படும் மொத்தப் பங்களிப்பிற்கும், அதில் EPS-க்காக ஒதுக்கப்படும் பகுதிக்கும் உள்ள வித்தியாசத்தைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம்.
இபிஎஸ் உறுப்பினர்கள் அனைவருக்கும் என்று நிலையான அதிகபட்ச மாதாந்திர ஓய்வூதியத் தொகை என்று எதுவும் இல்லை. ஓய்வூதியத் தொகையானது, முதன்மையாக 'ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம்' (pensionable salary) மற்றும் 'ஓய்வூதியத்திற்குரிய பணிக்காலம்' ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. மேலும், பொருந்தக்கூடிய ஊதிய உச்சவரம்பு (salary ceiling), தகுதி நிபந்தனைகள் மற்றும் 'அதிக ஓய்வூதியம்' (higher pension) தொடர்பான விதிகள் போன்றவை ஓய்வூதியக் கணக்கீட்டில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம்.
உதாரணமாக, ஊதிய உச்சவரம்பை ₹25,000 எனக் கொண்டால் கூட, ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் கிடைக்கும் ஓய்வூதியத் தொகை மாறுபடும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். ஒரு ஊழியருக்குக் கிடைக்கும் உண்மையான ஓய்வூதியம், அவரது பணிக்காலம், தகுதி மற்றும் நடைமுறையில் உள்ள விதிகளைப் பொறுத்தே அமையும்.
இபிஎஸ் திட்டத்தின் கீழ், வழக்கமான மாதாந்திர ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிட பின்வரும் சூத்திரம் பயன்படுத்தப்படுகிறது:
மாதாந்திர ஓய்வூதியம் = (ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம் × ஓய்வூதியத்திற்குரிய பணிக்காலம்) ÷ 70
இங்கு, 'ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம்' என்பது, பொதுவாக ஓய்வூதியத் திட்டத்திலிருந்து வெளியேறும் தேதிக்கு முந்தைய 60 மாதங்களில் ஈட்டிய சராசரி ஊதியத்தின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இது, நடைமுறையில் உள்ள விதிகள் மற்றும் ஊதிய உச்சவரம்புகளுக்கு உட்பட்டது. இந்த கணக்கீட்டை ஒரு உதாரணத்தின் மூலம் புரிந்துகொள்ளலாம்.
ஒரு பணியாளரின் ஓய்வூதியத்திற்குரிய சராசரி ஊதியம் ₹15,000 என்றும், அவரது ஓய்வூதியத்திற்குரிய பணிக்காலம் 30 ஆண்டுகள் என்றும் வைத்துக்கொள்வோம்.
வழக்கமான சூத்திரத்தின்படி: (₹15,000 × 30) ÷ 70 = மாதம் சுமார் ₹6,429.
ஒரு பணியாளரின் அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் அகவிலைப்படி (DA) ஆகியவற்றின் கூடுதல் மொத்தம் ₹50,000 ஆக இருந்தாலும், EPS பங்களிப்பு அந்த முழுத் தொகைக்கும் கணக்கிடப்படுவதில்லை. இது, ஓய்வூதியத்திற்கு உட்பட்ட ஊதிய வரம்பு மற்றும் தொடர்புடைய விதிகளின் அடிப்படையில் அமைகிறது.
உதாரணமாக, ₹25,000 என்ற ஊதிய வரம்பு பொருந்தினால், நிறுவனத்தின் மாதாந்திர EPS பங்களிப்பு (8.33% என்ற விகிதத்தில்) ₹2,082.50 (தோராயமாக ₹2,083) என்று கணக்கிடப்படும். இந்த கணக்கீடு குறிப்பிட்ட அந்த வரம்பைப் பொறுத்தது; "அதிக ஓய்வூதியம்" (higher pension) தொடர்பான நிகழ்வுகளில் வேறு விதிகள் பொருந்தக்கூடும். எனவே, அதிக ஊதியம் பெறுவதால் மட்டுமே EPS ஓய்வூதியமும் அதே விகிதத்தில் அதிகரிக்கும் என்று கூற முடியாது.
தற்போது ₹1,000 ஆக உள்ள குறைந்தபட்ச EPS (ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டம்) ஓய்வூதியத்தை உயர்த்த வேண்டும் என்ற கோரிக்கை நீண்டகாலமாக நிலுவையில் உள்ளது. நவம்பர் 19 அன்று நடைபெறவுள்ள CBT கூட்டத்தில் இது குறித்து விவாதிக்கப்படலாம் என்று ஊடகச் செய்திகள் தெரிவிக்கின்றன. இருப்பினும், அதிகாரப்பூர்வ முடிவு எடுக்கப்படும் வரை, ஓய்வூதிய உயர்வு எவ்வளவு இருக்கும் அல்லது அது எப்போது அமல்படுத்தப்படும் என்பதைத் துல்லியமாகக் கூற முடியாது.
ஓய்வூதியதாரர்கள், EPFO-வின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளம், தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்தின் அறிவிப்புகள் மற்றும் மத்திய அறங்காவலர் வாரியத்தின் (CBT) கூட்டத்திற்குப் பிறகு வெளியிடப்படும் அதிகாரப்பூர்வ தகவல்களைக் கவனித்து வர வேண்டும். ஓய்வூதியத்தை உயர்த்துவதற்கான முன்மொழிவு அங்கீகரிக்கப்பட்டால் மட்டுமே, புதிய தொகை யாருக்குப் பொருந்தும் மற்றும் பணம் எப்போது வழங்கப்படத் தொடங்கும் என்பது தெரியவரும்.
அரசாங்கமோ அல்லது EPFO-வோ அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பை வெளியிடும் வரை, EPS குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் ₹1,000-க்கு மேல் உயர்த்தப்படும் என்பதை உறுதிப்படுத்தப்பட்ட முடிவாகக் கருத வேண்டாம்.