- ஜி நியூஸ் தமிழ்
- /Photos
- /மாத சம்பளம் ரூ.20,000: EPF மற்றும் EPS கணக்குகளில் எவ்வளவு பங்களிப்பு இருக்கும்?
மாத சம்பளம் ரூ.20,000: EPF மற்றும் EPS கணக்குகளில் எவ்வளவு பங்களிப்பு இருக்கும்?
Written BySripriya Sambathkumar
Published: Oct 08, 2026, 04:18 PM IST|Updated: Oct 08, 2026, 04:26 PM IST
EPS Pension: EPF ஊதிய உச்சவரம்பை அரசு சமீபத்தில் அதிகரித்தது. பிஎஃப்-க்குத் தகுதியான சம்பளம் ₹15,000 முதல் ₹25,000 வரை உள்ள ஊழியர்கள் மீது இதன் தாக்கம் இருக்கும்.
EPS Pension: சமீபத்தில் உங்கள் கையில் கிடைக்கும் சம்பளம் (in-hand salary) குறைந்திருக்கிறதா? உங்கள் பிஎஃப் (PF) பங்களிப்பு அதிகரித்ததே இதற்குக் காரணமாக இருக்கலாம். கட்டாய EPFO வரம்பிற்குள் வருவதற்கான மாத ஊதிய வரம்பை அரசு ₹15,000-லிருந்து ₹25,000-ஆக உயர்த்தியுள்ளது. இந்த மாற்றம் செப்டம்பர் 17, 2026 அன்று நடைமுறைக்கு வந்தது. இதன் காரணமாக சில ஊழியர்களின் கையில் கிடைக்கும் சம்பள தொகை மாறியுள்ளது.
1/9EPFO ஊதிய வரம்பு
EPF ஊதிய உச்சவரம்பை அரசு சமீபத்தில் அதிகரித்தது. பிஎஃப்-க்குத் தகுதியான சம்பளம் ₹15,000 முதல் ₹25,000 வரை உள்ள ஊழியர்கள் மீது இதன் தாக்கம் இருக்கும். உதாரணமாக, உங்கள் பிஎஃப்-க்குத் தகுதியான சம்பளம் மாதம் ₹20,000 என்றால், 12% பங்களிப்பு விதியின்படி, ஊழியரின் பங்கிலிருந்து மாதம் ₹2,400 பிஎஃப் கணக்கிற்குச் செல்லும். அதேபோல, நிறுவனமும் ₹2,400-ஐப் பங்களிக்கும். இருப்பினும், நிறுவனம் பங்களிக்கும் முழுத் தொகையும் EPF கணக்கிற்குச் செல்வதில்லை; அதில் ஒரு பகுதி EPS எனப்படும் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு ஒதுக்கப்படுகிறது.
2/9கையில் கிடைக்கும் சம்பளம் எவ்வளவு குறையக்கூடும்?
ஒரு ஊழியரின் பிஎஃப்-க்குத் தகுதியான சம்பளம் (அடிப்படை ஊதியம் + அகவிலைப்படி) ₹20,000 என்றும், 12% பங்களிப்பு விதி பொருந்தும் என்றும் வைத்துக்கொள்வோம். இந்நிலையில், ஊழியரின் பங்களிப்பு மாதம் ₹20,000 × 12% = ₹2,400-ஆக இருக்கும். அதாவது, ஒவ்வொரு மாதமும் ஊழியரின் சம்பளத்திலிருந்து ₹2,400 EPF கணக்கில் செலுத்தப்படும்.
3/9ஊழியரின் மாத பிஎஃப் பிடித்தம்
முன்பு, ₹15,000 என்ற பழைய வரம்பின் அடிப்படையில் பிஎஃப் பங்களிப்பு கணக்கிடப்பட்டிருந்தால், ஊழியரின் பங்களிப்பு ₹1,800-ஆக இருந்திருக்கும். புதிய நடைமுறையின் கீழ், ஊழியரின் மாத பிஎஃப் பிடித்தம் ₹600 அதிகரிக்கக்கூடும். அதாவது, சம்பளத்தில் வேறு எந்த மாற்றங்களும் இல்லாவிட்டாலும், ஊழியரின் கையில் கிடைக்கும் சம்பளம் சுமார் ₹600 குறையக்கூடும்.
4/9நிறுவனம் எவ்வளவு தொகையைச் செலுத்தும்?
வழக்கமாக, நிறுவனமும் 12% பங்களிப்பைச் செலுத்துகிறது, இது ₹2,400-க்குச் சமமாகும். இருப்பினும், இதில் புரிந்துகொள்ள வேண்டிய ஒரு முக்கியமான விஷயம் உள்ளது. நிறுவனம் முழுமையான பங்களிப்பான ₹2,400-ம் EPF கணக்கில் சேர்வதில்லை. அதில் ஒரு பகுதி ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் (EPS) செலுத்தப்படுகிறது. அடிப்படைச் சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படி (DA) ஆகியவற்றின் கூட்டுத்தொகை ₹20,000 என்று வைத்துக்கொண்டால், அதில் 8.33% தொகை, அதாவது ₹20,000 × 8.33% = சுமார் ₹1,666—EPS-இல் செலுத்தப்படும். இதன் விளைவாக, நிறுவனத்தின் ₹2,400 பங்களிப்பில் சுமார் ₹1,666 EPS-க்கும், மீதமுள்ள ₹734 EPF-க்கும் செல்லும்.
5/9ஒவ்வொரு மாதமும் EPF கணக்கில் எவ்வளவு பணம் செலுத்தப்படும்?
இப்போது ஊழியர் மற்றும் நிறுவனம் ஆகியோரின் EPF பங்களிப்புகளை ஒன்றிணைத்துப் பார்ப்போம். ஊழியரின் பங்களிப்பான ₹2,400 மற்றும் நிறுவனத்தின் பங்களிப்பான ₹734 ஆகியவற்றைச் சேர்த்தால், மொத்தம் ₹3,134 EPF-இல் செலுத்தப்படுகிறது. அதே வேளையில், ₹1,666 EPS-க்குச் செல்கிறது. ஆக, மொத்த மாதாந்திரப் பங்களிப்பு ₹4,800-ஆக இருக்கும்.
6/9இபிஎஃப் பங்களிப்பு
அதாவது PF-க்குத் தகுதியான ₹20,000 சம்பளத்தின் மீது, ஊழியர் மற்றும் நிறுவனம் இரு தரப்பும் இணைந்து சமூகப் பாதுகாப்பிற்காக மாதத்திற்குச் சுமார் ₹4,800 பங்களிக்க முடியும்.
7/9₹15,000 என்ற பழைய வரம்பில் கணக்கீடு எப்படி இருந்தது?
₹15,000 என்ற முந்தைய சட்டப்பூர்வ வரம்பின் அடிப்படையில் பங்களிப்புக் கணக்கீட்டைப் பார்த்தால், ஊழியரின் பங்களிப்பு ₹1,800-ஆகவும், நிறுவனத்தின் பங்களிப்பு ₹1,800-ஆகவும் இருந்தது. நிறுவனத்தின் பங்களிப்பில், ₹1,250 EPS-க்கும் ₹550 EPF-க்கும் சென்றன. இதன் விளைவாக, மொத்த EPF பங்களிப்பு ₹2,350-ஆகவும், EPS பங்களிப்பு ₹1,250-ஆகவும் இருந்தது.
8/9₹20,000 சம்பளம் பெறும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் கணக்கீடு ஒரே மாதிரியாக இருக்குமா?
அவசியமில்லை. இதுவே மிக முக்கியமான விஷயம். சில ஊழியர்கள் ஏற்கனவே ₹15,000 என்ற வரம்பிற்குப் பதிலாக, தங்கள் உண்மையான PF-க்குத் தகுதியான சம்பளத்தின் அடிப்படையில் பங்களிப்பு செய்து வரலாம். அத்தகைய ஊழியர்களுக்கு, புதிய வரம்பு நடைமுறைக்கு வருவதால் PF பிடித்தத்தில் பெரிய மாற்றம் எதுவும் ஏற்பட வேண்டிய அவசியமில்லை.
9/9சம்பளச் (Salary Slip) மற்றும் PF கணக்குப் புத்தகத்தைச் (Passbook) சரிபார்க்கவும்
ஊழியர்கள் தங்கள் சம்பள விவரச் சீட்டுகள் மற்றும் EPF கணக்குப் புத்தகங்களைச் சரிபார்க்க வேண்டும். இதன் மூலம், PF கணக்கீடுகளுக்கு தற்போது அடிப்படையாகக் கொள்ளப்படும் தொகை மற்றும் ஊழியர் மற்றும் நிறுவனம் ஆகிய இரு தரப்பிலிருந்தும் செய்யப்படும் பங்களிப்புத் தொகைகள் ஆகியவற்றைத் தெரிந்துகொள்ள முடியும்.TAGS:
Trending
- News
- Photos
- Videos
)