நவராத்திரியில் 2 போனஸ்: அஞ்சல் துறை ஊழியர்களின் முக்கிய கோரிக்கை, செவிசாய்க்குமா அரசு?

Central Government Employees: அஞ்சல் துறையைச் சேர்ந்த மத்திய அரசு ஊழியர்கள் (Postal Employees), 2025-26 ஆம் ஆண்டிற்கான 'உற்பத்தி சார்ந்த போனஸ்' (PLB) தொகையை முன்கூட்டியே வழங்கக் கோரியுள்ளனர். குறிப்பாக, நவராத்திரிக்கு முன்னதாகவே இத்தொகையை விடுவிக்குமாறு அஞ்சல் துறை ஊழியர் சங்கங்கள் அரசை வலியுறுத்தி வருகின்றன. அதேவேளையில், 8வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் போனஸ் கணக்கிடும் முறையில் விரிவான திருத்தத்தைக் கொண்டுவரவும் ஊழியர் அமைப்புகள் கோரிக்கை விடுத்து வருகின்றன.

பண்டிகைகளுக்கு முன்னதாக போனஸ் வழங்கக் கோரிக்கை

ஏழு அஞ்சல் துறை ஊழியர் சங்கங்களின் கூட்டமைப்பான 'அஞ்சல் ஊழியர்களின் கூட்டு மன்றம்' (JCPE), தகுதியுள்ள ஊழியர்களுக்கு 2025-26 ஆம் ஆண்டிற்கான PLB தொகையை அக்டோபர் 17-ஆம் தேதிக்குள் வழங்க வேண்டும் என்று வலியுறுத்தி, செப்டம்பர் 26 அன்று அஞ்சல் துறை செயலாளருக்குக் கடிதம் எழுதியுள்ளது.

இந்த ஆண்டு அக்டோபர் 11 அன்று நவராத்திரி பூஜை தொடங்குகிறது. அதனைத் தொடர்ந்து அக்டோபர் 21 அன்று தசரா பண்டிகையும், நவம்பர் 8, 2026 அன்று தீபாவளிப் பண்டிகையும் வருகின்றன என்பதை அம்மன்றம் சுட்டிக்காட்டியுள்ளது.

இப்பெரும் பண்டிகைக் காலங்களில் ஊழியர்களும் அவர்களது குடும்பத்தினரும் கணிசமான செலவுகளைச் சந்திக்க வேண்டியிருப்பதால், சரியான நேரத்தில் கிடைக்கும் நிதியுதவி மிகவும் அவசியமானது என்று சங்கங்கள் குறிப்பிடுகின்றன.

பண்டிகைக் காலத்தில் செலவுகள் வெகுவாக அதிகரிப்பதால், ஊழியர்கள் போனஸ் தொகையை முன்கூட்டியே பெற விரும்புகின்றனர் என்றும், அக்டோபர் 17-க்குள் அதனை வழங்க ஏற்பாடு செய்யுமாறு துறையிடம் கோரியுள்ளதாகவும் JCPE வலியுறுத்தியுள்ளது.

ஊதிய வரம்பில் திருத்தம் செய்யக் கோரிக்கை

போனஸை முன்கூட்டியே வழங்க வேண்டும் என்ற கோரிக்கையுடன், போனஸ் கணக்கிடுவதற்குப் பயன்படுத்தப்படும் ஊதிய வரம்பை (wage ceiling) மாற்றியமைக்க வேண்டும் என்ற கோரிக்கையும் முன்வைக்கப்பட்டுள்ளது.

மேலும் படிக்க | Swiggy, Zomato டெலிவரி ஊழியர்களுக்கு தமிழ்நாடு அரசின் ஜாக்பாட்: ரூ.5 லட்சம் வரை உதவித்தொகை

தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் வெளியிட்ட அறிவிப்பு

ஆகஸ்ட் 25 அன்று, தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் 'ஊதியச் சட்டம், 2019'-ன் (Code on Wages, 2019) கீழ் ஒரு அறிவிப்பை வெளியிட்டது. அதன்படி போனஸ் கணக்கீடு இப்படி அமையும்:

"தகுதியுள்ள ஊழியர் ஒருவரின் மாத ஊதியம் ₹7,000-க்கு மேல் இருந்தால், போனஸ் கணக்கீடானது ₹7,000 அல்லது மத்திய அரசால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியம், இவற்றில் எது அதிகமோ அதன் அடிப்படையில் அமையும்."

இந்த அறிவிப்பு நவம்பர் 21, 2025 முதல் நடைமுறைக்கு வருவதாகத் தெரிவிக்கப்பட்டது. இந்நிலையில், போனஸ் கணக்கீட்டிற்கான ஊதிய வரம்பை ₹7,000-லிருந்து ₹21,000-ஆக உயர்த்தக் கோரி, தேசிய கவுன்சில்-கூட்டு ஆலோசனைக் கட்டமைப்பின் (NC-JCM) ஊழியர் தரப்புப் பிரதிநிதிகள் அமைச்சரவைச் செயலாளருக்குக் கடிதம் எழுதியுள்ளனர்.

தற்போதைய விதிகளின்படி, தகுதியுள்ள ஒரு ஊழியரின் மாதச் சம்பளம் ₹7,000-க்கு மேல் இருந்தால், போனஸ் தொகையானது ₹7,000 அல்லது மத்திய அரசால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியம் — இவற்றில் எது அதிகமோ — அதன் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது.

மத்திய அரசு தனது திருத்தப்பட்ட கட்டமைப்பில் மாதத்திற்கு ₹21,000-ஐ குறைந்தபட்ச ஊதியமாகக் குறிப்பிட்டுள்ளதால், போனஸ் கணக்கீட்டிற்கான உச்சவரம்பையும் உடனடியாக ₹7,000-லிருந்து ₹21,000-ஆக உயர்த்த வேண்டும் என்று NC-JCM வலியுறுத்தியுள்ளது.

அரசு இந்த கோரிக்கையை ஏற்றுக்கொண்டால், மத்திய அரசு மற்றும் அஞ்சல் துறை ஊழியர்களுக்கான போனஸ் கணக்கீட்டு அடிப்படைத் தொகை மூன்று மடங்காக உயரும். இதன் விளைவாக, பண்டிகைக் காலங்களில் வழங்கப்படும் போனஸ் தொகையும் கணிசமாக அதிகரிக்கும்.

எனினும், ₹21,000 என்பது ஒரு கோரிக்கை மட்டுமே. இது மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான போனஸ் கணக்கீட்டு வரம்பாக இன்னும் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை.

மேலும் படிக்க | சொந்தமாக தொழில் தொடங்க ஆசையா? ரூ.25 லட்சம் கடனுதவி - தமிழ்நாடு அரசு முக்கிய அறிவிப்பு

8வது ஊதியக் குழு

• போனஸ் கணக்கீட்டு வரம்பு பிரச்சனை, 8வது ஊதியக் குழு தொடர்பான விவாதங்களிலும் எதிரொலிக்கிறது. 
• ₹7,000 என்ற கணக்கீட்டு அடிப்படையைத் தொடர்ந்து பின்பற்றுவது தற்போதைய ஊதிய நிலைகளைச் சரியாகப் பிரதிபலிக்கவில்லை என்று ஊழியர் சங்கங்கள் வாதிடுகின்றன.
• 'தேசிய அஞ்சல் ஊழியர் சங்கங்களின் கூட்டமைப்பு' (Federation of National Postal Organisations) போனஸ் கட்டமைப்பில் மாற்றங்களைக் கோரியுள்ளது.
• அதேவேளையில், பிற ஊழியர் அமைப்புகள் இந்தக் கணக்கீட்டு முறையை உண்மையான ஊதியம் அல்லது நடைமுறையில் உள்ள குறைந்தபட்ச ஊதியத்துடன் இணைக்குமாறு முன்மொழிந்துள்ளன.

எனவே, இந்த விவாதமானது 2025-26 ஆம் ஆண்டிற்கான உடனடி உற்பத்தித் திறன் சார்ந்த போனஸ் (PLB) மற்றும் 8-வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளின் ஒரு பகுதியாகக் கருதப்படும் நீண்டகால போனஸ் கட்டமைப்பு ஆகிய இரண்டின் மீதும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும்.

தற்போதைய நிலையில், ஊழியர்களின் கவனம் முக்கியமாக நிலுவையில் உள்ள இரண்டு விஷயங்கள் மீதுள்ளன.

2025-26 ஆம் ஆண்டிற்கான PLB மற்றும் அதை வழங்குவதற்கான காலக்கெடு குறித்து அஞ்சல் துறை முடிவெடுக்க வேண்டியுள்ளது.
போனஸ் கணக்கீட்டு வரம்பை உயர்த்த வேண்டும் என்ற ஊழியர்களின் கோரிக்கையை அரசு ஏற்குமா என்ற கேள்வி உள்ளது.

இவற்றில் சாதகமான பதில்கள் கிடைத்தால் அது அரசு ஊழியர்களுக்கு மிகப்பெரிய பரிசாக அமையக்கூடும்.

மேலும் படிக்க | Explainer: LPG சிலிண்டர்.... விலை முதல் புக்கிங் வரை, அக்டோபர் 1 முதல் 5 முக்கிய மாற்றங்கள்