ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு கிடைக்கும் அகவிலை நிவாரணம் எப்படி கணக்கிடப்படுகிறது? இது யாருக்கெல்லாம் கிடைக்கும்?

Pensioners: மத்திய மற்றும் மாநில அரசுப் பணிகளிலிருந்து ஓய்வு பெற்றவர்கள் அரசாங்க ஓய்வூதியதாரர்கள் என அழைக்கப்படுகிறார்கள். இவர்கள் அரசிடமிருந்து தனிநபர் அல்லது குடும்ப ஓய்வூதியம் பெறத் தகுதியுடையவர்கள். இந்த ஓய்வூதியம் அவர்களின் சம்பளத்தின் தொடர்ச்சியாக அமைவதுடன், பணவீக்கத்தைச் சமாளிப்பதற்கான ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியையும் உள்ளடக்கியது.

இந்தப் பகுதி ஊழியர்களுக்கு 'அகவிலைப்படி' (Dearness Allowance - DA) என்றும், ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு 'அகவிலை நிவாரணம்' (Dearness Relief - DR) என்றும் அழைக்கப்படுகிறது.

அகவிலை நிவாரணம்

நாடு முழுவதும் உள்ள மத்திய மற்றும் மாநில அரசு ஊழியர்கள், ரயில்வே மற்றும் பாதுகாப்புத் துறைப் பணியாளர்கள், பொதுத்துறை ஊழியர்கள் மற்றும் வங்கி ஊழியர்கள் ஆகியோருக்கு ஓய்வுபெற்றவுடன் இந்த அகவிலை நிவாரணம் (DR) வழங்கப்படுகிறது. பல்வேறு ஊதிய விகிதங்களின் கீழ் வரும் சுமார் 65 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்கள் இதன் மூலம் பயனடைகிறார்கள்.

தனியார் துறை ஊழியர்களுக்கு அகவிலை நிவாரணம் கிடைக்குமா?

இல்லை! இந்தியாவில் பொதுத்துறை ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு மட்டுமே DA மற்றும் DR வழங்கப்படுகின்றன. தனியார் துறையில் ஊழியர்களுக்கோ அல்லது ஓய்வூதியதாரர்களுக்கோ இத்தகைய சலுகைகள் வழங்கப்படுவதில்லை.

ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான அகவிலை நிவாரணம்

யாருக்குத் தகுதி உண்டு? 
தனிநபர் அல்லது குடும்ப ஓய்வூதியம் பெறத் தகுதியுள்ள மத்திய அரசுப் பணியிலிருந்து ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு இந்த தகுதி கிடைக்கிறது.

புதிய ஊதிய அமைப்பு: 

ஊதியக் குழு (Pay Commission) புதிய ஊதிய அமைப்பை அறிமுகப்படுத்தும் போதெல்லாம், அந்த மாற்றங்கள் ஓய்வு பெற்ற ஊழியரின் ஓய்வூதியத்திலும் பிரதிபலிக்கின்றன.

DA மாற்றங்களின் தாக்கம்: 

குறிப்பிட்ட ஊதியக் குழுவால் DA உயர்த்தப்பட்டாலோ அல்லது மாற்றப்பட்டாலோ, அதற்கேற்ப ஓய்வூதியதாரர்களின் அகவிலை நிவாரணமும் (DR) மாற்றியமைக்கப்படுகிறது.

மறுவேலைவாய்ப்பு பெறும் ஓய்வூதியதாரர்கள்: 

மறுவேலைவாய்ப்பில் ஈடுபடும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு DA பெறத் தகுதி இல்லை; அவர்களுக்கு காலமுறை ஊதியம் (time scale) அல்லது நிலையான ஊதியத்தின் அடிப்படையில் ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது.

வெளிநாட்டில் வசிக்கும் ஓய்வூதியதாரர்கள்: 

வெளிநாட்டில் வசிக்கும் ஓய்வூதியதாரர்கள் மறுவேலைவாய்ப்பில் இருக்கும்போது இதற்குத் தகுதியற்றவர்கள். ஆனால், மறுவேலைவாய்ப்பில் இல்லாத நிலையில் வெளிநாட்டில் வசிக்கும் ஓய்வூதியதாரர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத்துடன் DA பெறத் தகுதி பெறுகிறார்கள்.

மேலும் படிக்க | அரசு ஊழியர்களுக்கு 2 பரிசுகள்? டிஏ உயர்வு, போனஸ் வரம்பில் ஏற்றம்.... AIDEF முக்கிய கோரிக்கை

DA மற்றும் DR கணக்கீடுகள் ஒரே மாதிரியானவையா?

மாதாந்திரச் சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியாக, அகில இந்திய நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டின் (AICPI) 12 மாத சராசரியின் அடிப்படையில் DA ஆண்டுக்கு இருமுறை மாற்றியமைக்கப்படுகிறது. இதற்கான அறிவிப்புகள் மார்ச் மற்றும் அக்டோபர் மாதத் தொடக்கத்திலும், நடைமுறைப்படுத்தல் ஜனவரி மற்றும் ஜூலை மாதங்களிலும் அமைகின்றன. குறிப்பிடத்தக்க வகையில், ஊதியக் குழுவால் அகவிலைப்படி (Dearness Allowance) மாற்றியமைக்கப்படும் போதெல்லாம், அதற்கேற்ப அகவிலை நிவாரணத்திலும் (Dearness Relief) அதே போன்ற மாற்றம் பிரதிபலிக்கிறது.

அரசிடமிருந்து தனிநபர் அல்லது குடும்ப ஓய்வூதியம் பெறும் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் கையில் கிடைக்கும் ஓய்வூதியத் தொகையில் அகவிலை நிவாரணம் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. 7வது ஊதியக் குழுவின் கீழ், 2021 முதல் 10 ஊதிய உயர்வுகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன. இவற்றில், ஜூலை 2021-ல் வழங்கப்பட்ட 11% உயர்வுதான் மிக உயர்ந்ததாகும். கடந்த இரண்டு ஊதிய உயர்வுகள், ஜனவரி மற்றும் ஜூலை 2025-க்கு முறையே 2% மற்றும் 3% ஆக இருந்தன.

மேலும் படிக்க | EPF ஊதிய உச்சவரம்பில் ஏற்றம்: எந்தெந்த ஊழியர்களுக்கு EPS ஓய்வூதியப் பாதுகாப்பு கிடைக்கும்? யாருக்கு கிடைக்காது?

8வது ஊதியக் குழு: ஓய்வூதியம் தொடர்பான முக்கிய கோரிக்கைகள்

தேசியக் குழு - கூட்டு ஆலோசனை அமைப்பு (NC-JCM), மகாராஷ்டிர பழைய ஓய்வூதிய அமைப்பு மற்றும் அகில இந்தியப் பாதுகாப்புப் படை ஊழியர் கூட்டமைப்பு (AIDEF) ஆகியவை ஆணையத்திடம் விரிவான கோரிக்கைகளை முன்வைத்துள்ளன. ஒட்டுமொத்தமாக, அவர்கள் விரிவான ஓய்வூதிய மறுசீரமைப்பு, மேம்பாடுகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளில் சமத்துவம் ஆகியவற்றை கோரியுள்ளனர்:

• NC-JCM கோரிக்கை: திருத்தப்பட்ட ஊதியத்துடன் கட்டமைப்பு சீரமைப்பு
• மகாராஷ்டிரா பழைய ஓய்வூதிய அமைப்பின் கோரிக்கை: OPS மீட்டமைப்பு + UPS சீர்திருத்தங்கள் + அகவிலைப்படி இணைப்பு
• AIDEF கோரிக்கை: திருத்தப்பட்ட ஊதியக் கட்டமைப்புடன்  ஓய்வூதிய சமத்துவம்

மற்ற ஊழியர் குழுக்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களால் முன்வைக்கப்பட்ட கோரிக்கைகள் பின்வருமாறு:

• கடைசியாகப் பெற்ற ஊதியத்தில் (LPD) அல்லது கடைசி 10 மாதப் பணியின் போது பெற்ற சராசரி ஊதியத்தில் 67% ஆக குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தை உயர்த்துதல்.
• ஓய்வூதியக் கணக்கீடுகளுக்குப் பயன்படுத்தப்படும் ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டரில் திருத்துதல்.
• DR கட்டமைப்பை மறுஆய்வு செய்து, அதை ஓய்வூதியப் பலன்களுடன் ஒருங்கிணைத்தல்.
• குடும்ப ஓய்வூதியப் பலன்களின் வரம்பை விரிவுபடுத்துதல்.
• பணிக்கொடை உச்சவரம்பை உயர்த்துதல் மற்றும் ஓய்வூதிய மாற்று விதிகளைத் திருத்துதல்.

ஓய்வுபெறுவோரின் விருப்பங்கள் மற்றும் தேவைகளின் அடிப்படையில் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் (OPS), தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (NPS) அல்லது ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் (UPS) போன்ற வெவ்வேறு ஓய்வூதியத் திட்டங்களில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கும் வாய்ப்பு.

90 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு, வாழ்நாள் ஓய்வூதியத்தில் (LPD) 100% வரை முற்போக்கான வயது அடிப்படையிலான ஓய்வூதிய உயர்வு அறிமுகப்படுத்தப்படுகிறது.

பணியில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு அகவிலைப்படி எத்தனை அவசியமோ, ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் அதிகரிக்கும் விலைவாசியை சமாளிக்க அகவிலை நிவாரணம் உதவுகிறது.

மேலும் படிக்க | UPI கட்டண வசூல் தள்ளிவைப்பு.. மீண்டும் எப்போது அமல்? முக்கிய அறிவிப்பு