'ஆட்சி மாற்றம்' வேண்டி போராடினால் இனி அரசு வேலை கிடையாது: உத்தர பிரதேச அரசு அதிரடி உத்தரவு
Uttar Pradesh: அரசின் திருத்தப்பட்ட வழிகாட்டுதல்களின்படி, வன்முறை வழிகள் மூலம் தற்போதைய அமைப்பை மாற்றுவதை ஆதரிக்கும் ஒரு அமைப்பில் உறுப்பினராக இருப்பது தகுதியிழப்புக்கு ஒரு காரணமாக அமையலாம். விண்ணப்பதாரருக்கு 21 வயது பூர்த்தியான பிறகு, நன்னடத்தை சரிபார்ப்புக்கு முந்தைய மூன்று ஆண்டுகளில் இதுபோன்ற நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்றிருப்பது, அவர் தொடர்ந்து அதில் ஈடுபட்டுள்ளதற்கான அறிகுறியாகக் கருதப்படலாம்.
உத்தர பிரதேசத்தில் அரசு வேலைக்காக காத்திருப்பவர்களுக்கு ஒரு முக்கிய செய்தி கிடைத்துள்ளது. உத்தரப் பிரதேச அரசு, அரசுப் பணிகளுக்குத் தேர்ந்தெடுக்கப்படும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கான நன்னடத்தை சரிபார்ப்பு விதிகளைக் கடுமையாக்கியுள்ளது. இதன்படி, "தற்போதைய அரசியல் அமைப்பை மாற்றும் நோக்கில் வன்முறைச் செயல்களில்" ஈடுபடுபவர்கள் பணி நியமனத்திற்குத் தகுதியற்றவர்கள் ஆக்கப்பட்டுள்ளனர்.
சமீபத்திய போராட்டத்தின் போது "ஆட்சி மாற்றம்" (Regime Change) கோரியது தொடர்பான சர்ச்சைகளுக்கு மத்தியில் இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது. அரசின் இந்த நடவடிக்கைக்கு எதிராக எதிர்க்கட்சியான சமாஜ்வாதி கட்சி மற்றும் காங்கிரஸ் கட்சி ஆகியவை கடும் விமர்சனங்களை முன்வைத்துள்ளன.
அரசின் வழிகாட்டுதல்கள் கூறுவது என்ன?
அரசின் திருத்தப்பட்ட வழிகாட்டுதல்களின்படி, வன்முறை வழிகள் மூலம் தற்போதைய அமைப்பை மாற்றுவதை ஆதரிக்கும் ஒரு அமைப்பில் உறுப்பினராக இருப்பது தகுதியிழப்புக்கு ஒரு காரணமாக அமையலாம். விண்ணப்பதாரருக்கு 21 வயது பூர்த்தியான பிறகு, நன்னடத்தை சரிபார்ப்புக்கு முந்தைய மூன்று ஆண்டுகளில் இதுபோன்ற நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்றிருப்பது, அவர் தொடர்ந்து அதில் ஈடுபட்டுள்ளதற்கான அறிகுறியாகக் கருதப்படலாம். இருப்பினும், விண்ணப்பதாரரின் நடத்தையில் மாற்றம் ஏற்பட்டதற்கான உறுதியான ஆதாரம் இருந்தால், இந்த அனுமானம் மறுபரிசீலனை செய்யப்படலாம்.
அரசியல் சித்தாந்தம் மட்டுமே ஒருவருக்கு அரசு வேலையை மறுப்பதற்கான காரணமாக இருக்க முடியாது என்று அரசு தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. மேலும், ஏதேனும் குற்றத்திற்காக ஒரு முதல் தகவல் அறிக்கை (FIR) பதிவு செய்யப்பட்டாலோ அல்லது ஒரு விசாரணை நிலுவையில் இருந்தாலோ மட்டும் ஒரு விண்ணப்பதாரர் தானாகவே தகுதியிழப்புக்கு உள்ளாக மாட்டார் என்றும் கூறப்பட்டுள்ளது.
அலகாபாத் உயர் நீதிமன்றத்தின் உத்தரவு
நியமனம் மற்றும் பணியாளர் துறையின் முதன்மைச் செயலாளர் எம். தேவரஜ் வெளியிட்டுள்ள இந்த வழிகாட்டுதல்கள், அலகாபாத் உயர் நீதிமன்றத்தின் உத்தரவுகளைப் பின்பற்றுகின்றன. இவை மாநில அரசுத் துறைகள், கழகங்கள், மன்றங்கள் மற்றும் உள்ளாட்சி அமைப்புகள் முழுவதும் நடைபெறும் நேரடி ஆட்சேர்ப்புக்குப் பொருந்தும்.
2024 ஆகஸ்டில் ஷேக் ஹசீனாவின் அரசாங்கத்தை மாபெரும் போராட்டங்கள் கவிழ்த்த வங்கதேசத்தைப் போன்ற அரசியல் கொந்தளிப்பைத் தூண்டி, நாட்டை சீர்குலைக்க பெயரிடப்படாத குழுக்கள் முயற்சிப்பதாக முதலமைச்சர் யோகி ஆதித்யநாத் சமீபத்தில் எச்சரித்திருந்த பின்னணியில் இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளது.
FIR மட்டுமே விண்ணப்பதாரர்களைத் தகுதி நீக்கம் செய்யாது
திருத்தப்பட்ட விதிகளின்படி, ஒரு விண்ணப்பதாரர் மீது முதல் தகவல் அறிக்கை பதிவு செய்யப்பட்டிருந்தாலோ அல்லது விசாரணை நிலுவையில் இருந்தாலோ மட்டும், அவர் அரசுப் பணியிலிருந்து தானாகவே தடை செய்யப்பட மாட்டார். விடுதலைகள், சமரசத்தின் மூலம் தீர்க்கப்பட்ட வழக்குகள் மற்றும் சிறார் நீதிச் சட்டத்தின் கீழ் வரும் விஷயங்களும் இந்த வழிகாட்டுதல்களின்படி தானாகவே தகுதி நீக்கத்திற்கு வழிவகுக்காது.
நிலுவையில் உள்ள நன்னடத்தை சரிபார்ப்பு அறிக்கை, நியமனக் கடிதத்தைத் தாமதப்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. விண்ணப்பதாரரின் சுய அறிவிப்பு மற்றும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட ஆவணங்களைப் பெற்ற பிறகு, அதிகாரிகள் தற்காலிக நியமனம் வழங்கலாம். இருப்பினும், ஒரு விண்ணப்பதாரர் தகுதியற்றவர் அல்லது தவறான தகவல்களைச் சமர்ப்பித்துள்ளார் என்று சரிபார்ப்பில் தெரியவந்தால், நியமனம் ரத்து செய்யப்பட்டு சட்ட நடவடிக்கை தொடங்கப்படலாம்.
எந்தெந்தக் குற்றங்கள் விண்ணப்பதாரர்களைத் தகுதி நீக்கம் செய்யக்கூடும்?
திருத்தப்பட்ட கட்டமைப்பின் கீழ், பின்வரும் வழக்குகளில் ஈடுபட்டதாகக் கண்டறியப்பட்ட விண்ணப்பதாரர்கள் அரசுப் பணியில் இருந்து தடுக்கப்படுவார்கள்:
- கொலை,
- கொள்ளை,
- பாலியல் வன்கொடுமை,
- பெண்ணின் மானபங்கத்திற்கு உள்ளாக்குதல்,
- ஊழல்,
- பயங்கரவாதச் செயல்கள்,
- தேர்வுத் தாள் கசிவுகள்
அத்துடன் டிஜிட்டல் கைது மோசடிகள் மற்றும் யுபிஐ மோசடி போன்ற சில இணையவழிக் குற்றங்களையும் இந்தக் கொள்கை கையாள்கிறது. சில அறிக்கைகளின்படி, பணமோசடி, போதைப்பொருள் மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட குற்றங்கள் தொடர்பான சட்டங்களின் கீழ் வரும் வழக்குகளும் தகுதி நீக்கம் செய்யும் குற்றங்களின் விரிவான பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன.
30 நாட்களுக்குள் காவல்துறை சரிபார்ப்பு முடிக்கப்பட வேண்டும்
ஏற்கனவே பணியில் உள்ள அரசு ஊழியர்கள் புதிய விதிகளின் கீழ் மீண்டும் நன்னடத்தை சரிபார்ப்புக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டியதில்லை. இருப்பினும், நியமனம் செய்யும் அதிகாரிகள் அவர்களின் முந்தைய துறைகளிடமிருந்து தொடர்புடைய தகவல்களைக் கோரலாம்.
புதிய விதிகளின்படி, மாவட்டக் காவல் துறையும் உள்ளூர் புலனாய்வுப் பிரிவும் (LIU), தங்களுக்குக் கோரிக்கை விடுக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து 30 நாட்களுக்குள், சம்பந்தப்பட்ட நபரின் நன்னடத்தை குறித்த சரிபார்ப்பு அறிக்கைகளை உரிய அதிகாரியிடம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இந்த காலக்கெடுவுக்குள் அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்படாவிட்டால், உள்துறை அமைச்சகம் இது குறித்து கண்காணிப்பை மேற்கொள்ளும்.
காவல்துறை மற்றும் LIU பணியாளர்கள் வேட்பாளரின் இல்லத்திற்குச் செல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை, மேலும் வேட்பாளரின் நேரடி வருகையும் கட்டாயமில்லை. ஒரு அறிக்கை பாதகமாக இருந்தால், மாவட்ட நீதிபதி பரிந்துரையை அனுப்புவதற்கு முன்பு, வேட்பாளருக்குத் தனது தரப்பை இணையவழியாகவோ அல்லது நேரில் சந்தித்து எடுத்துரைக்க ஒரு வாய்ப்பை வழங்க வேண்டும்.
கேள்வி எழுப்பும் எதிர்க்கட்சிகள்
அச்சுறுத்தும் அணுகுமுறை: சமாஜ்வாதி கட்சி
பிரிட்டிஷ் ஆட்சிக் காலத்தில் விதிக்கப்பட்ட கட்டுப்பாடுகளுடன் ஒப்பிட்டு, சமாஜ்வாதி கட்சி இந்த உத்தரவை விமர்சித்துள்ளது. போராட்டம் நடத்தும் உரிமை அரசியலமைப்பு ரீதியாகப் பாதுகாக்கப்பட்டுள்ளது என்றும், தேர்தல்கள் உட்பட நிறுவப்பட்ட ஜனநாயக செயல்முறைகள் மூலமே அரசாங்க மாற்றங்கள் நடைபெற வேண்டும் என்றும் கட்சியின் செய்தித் தொடர்பாளர் உதயவீர் தெரிவித்தார். மாநில அரசு அச்சுறுத்தும் அணுகுமுறையைக் கையாள்வதாக அவர் குற்றம் சாட்டினார்.
அரசின் அச்சத்தின் வெளிப்பாடு: காங்கிரஸ்
காங்கிரஸ் தலைவர் ரஷீத் அல்வியும், இதுபோன்ற விஷயங்களைத் தீர்மானிக்கும் அரசின் அதிகாரத்தைக் கேள்விக்குள்ளாக்கியதோடு, இது போன்ற பிரச்சினைகளை நீதிமன்றங்களே முடிவு செய்ய வேண்டும் என்றும் வாதிட்டார். இந்த நடவடிக்கை, ஜென் Z தலைமுறையினரின் போராட்டங்கள் குறித்த அரசின் அச்சத்தைப் பிரதிபலிப்பதாக அவர் குற்றம் சாட்டினார்.
