தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் முதலீடுகள் குவிந்தாலும், மைக்ரோசாப்ட், அமேசான், டிசிஎஸ் என முன்னணி நிறுவனங்கள் லட்சக்கணக்கான பணியாளர்களைக் குறைத்து வருகின்றன. இதற்கு செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) வளர்ச்சி மட்டுமல்லாமல் செலவுக் குறைப்பு, பொருளாதார மாற்றங்கள் மற்றும் நிறுவன மறுசீரமைப்பும் காரணங்களாக உள்ளன. இந்தியாவிலும் சென்னை, பெங்களூரு போன்ற நகரங்களில் ஆட்குறைப்பு எதிரொலித்துள்ளது. இருப்பினும், AI மனித வேலைகளை முழுமையாகப் பறித்துவிடாது; வேலை செய்யும் முறைகளையே மாற்றியமைக்கும். எதிர்காலத் தேவைகளுக்கு ஏற்ப ஊழியர்கள் மறுபயிற்சி பெறுவதும், அரசு உரிய பணிப் பாதுகாப்புச் சட்டங்களை அமல்படுத்துவதும் அவசியம். இயந்திரங்களுக்கு வேகம் இருக்கலாம், ஆனால் மனிதர்களுக்கே உணர்வும் விவேகமும் உண்டு. திறன்களை மேம்படுத்திக் கொள்வதன் மூலமே இந்தத் தொழில்நுட்ப மாற்றத்தை எதிர்கொண்டு வேலைவாய்ப்புகளைப் பாதுகாக்க முடியும்.