Explainer: ஊழியர்களுக்கு மத்திய அரசின் CGHS பரிசு: 5 கிமீ கட்டுப்பாடு இனி கிடையாது, முக்கிய விதியில் மாற்றம்

Central Government Employees: மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு அடுத்தடுத்து பல நல்ல செய்திகள் காத்திருக்கின்றன. ஜூலை மாத அகவிலைப்படிக்கான அறிவிப்பு கூடிய விரைவில் வரவுள்ளது. 8வது ஊதியக் குழு பற்றிய அடுத்த அப்டேட்டை மத்திய அரசு அக்டோபர் மாதம் அளிக்கவுள்ளதாக கூறப்படுகின்றது. இதற்கிடையில் லட்சக்கணக்கான மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ஒரு முக்கியமான மற்றும் வரவேற்கத்தக்க செய்தி வெளியாகியுள்ளது.

மத்திய அரசு சுகாதாரத் திட்டம்

சுகாதாரம் மற்றும் குடும்ப நல அமைச்சகம், மத்திய அரசு சுகாதாரத் திட்டத்தின் (Central Government Health Scheme) விதிகளில் ஒரு வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க மாற்றத்தைக் கொண்டுவந்துள்ளது. இதன்படி, 5 கிலோமீட்டர் புவியியல் ரீதியான கட்டுப்பாட்டு விதி முழுமையாக நீக்கப்பட்டுள்ளது.

அமைச்சகத்தின் EHS பிரிவு வெளியிட்ட அதிகாரப்பூர்வ உத்தரவின்படி (OM No. Z.16025/227/2026/CGHS-III/EHS), மத்திய அரசு ஊழியர்கள் நாட்டின் எந்தப் பகுதியில் பணியில் இருந்தாலும் அல்லது வசித்தாலும் CGHS சுகாதார வசதிகளைப் பெற முடியும். இந்த புதிய அரசு விதி உடனடியாக அமலுக்கு வந்துள்ளது.

சுகாதாரம் மற்றும் குடும்ப நல அமைச்சகம் தெரிவித்ததாவது:

"CGHS-இன் குறிப்பிட்ட புவியியல் எல்லைக்கு வெளியே வசிக்கும் அல்லது பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கும், அல்லது CGHS சேவைகள் இல்லாத நகரங்களில் வசிக்கும் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் எதிர்கொள்ளும் சிரமங்களைக் கருத்தில் கொண்டு இக்கருத்து மறுஆய்வு செய்யப்பட்டது. இதன்படி, CGHS வசதிகளைப் பெறுவதற்கான தகுதியைத் தீர்மானிக்க தற்போது நடைமுறையில் உள்ள புவியியல் சார்ந்த நிபந்தனையை முழுமையாக நீக்க முடிவு செய்யப்பட்டுள்ளது."

பழைய 5 கி.மீ விதி என்ன?

பழைய 5 கி.மீ விதி என்ன? அது ஏன் மாற்றப்பட்டது?

• 2018-ஆம் ஆண்டு விதிகளின்படி, CGHS நல்வாழ்வு மையத்தின் (Wellness Centre) 5 கிலோமீட்டர் சுற்றளவிற்குள் வசிக்கும் அல்லது பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே CGHS சலுகைகள் கிடைத்தன. 
• இந்த குறிப்பிட்ட தூரத்திற்கு அப்பால் பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு, CS(MA) விதிகள், 1944-ன் கீழ் மருத்துவச் செலவுத் தொகையைத் திரும்பப் பெறும் வசதி மட்டுமே வழங்கப்பட்டது.
• தொலைதூரப் பகுதிகள் அல்லது CGHS சேவை வசதி இல்லாத நகரங்களில் பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்கள், இந்த 5 கி.மீ கட்டுப்பாட்டினால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மருத்துவமனைகளில் (empanelled hospitals) சிகிச்சை மற்றும் மருத்துவ வசதிகளைப் பெறுவதில் பெரும் சிரமங்களை எதிர்கொண்டனர்.
• இந்தப் பிரச்சினையைத் தீர்க்க, தூரம் சார்ந்த இந்த நிபந்தனையை அரசு முழுமையாக நீக்கியுள்ளது.

மேலும் படிக்க | அரசு ஊழியர்களுக்கு ஹேப்பி நியூஸ்... நாளைக்கே வருது சம்பளம்...!

மத்திய அரசு ஊழியர்கள் இந்தச் சலுகையை எவ்வாறு பெறுவது?

புதிய அரசு உத்தரவின்படி, CGHS சேவை எல்லைக்கு வெளியே வசிப்பதால் தற்போது CS(MA) விதிகள், 1944-ன் கீழ் மருத்துவ வசதிகளைப் பெறும் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு, இப்போது ஒருமுறை மட்டுமே பயன்படுத்தக்கூடிய ஒரு வாய்ப்பு (one-time option) வழங்கப்படுகிறது.

இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்தி, ஊழியர்கள் CGHS பயனாளிகளாக மாறலாம். இருப்பினும், ஊழியர்கள் தங்கள் ஊதிய நிலைக்கேற்ப (pay matrix level) நிர்ணயிக்கப்பட்ட மாதாந்திர CGHS சந்தாத் தொகையைச் செலுத்த வேண்டியிருக்கும்.

மேலும் படிக்க | வெளிச்சத்திற்கு வந்த SIR குளறுபடிகள்.. தேர்தல் ஆணையர் மீது பகீர் குற்றச்சாட்டு.. என்ன நடக்கிறது?

புதிய விதியின் முக்கிய நிபந்தனைகள்

இந்த ஒருமுறை வாய்ப்பைப் பெறுவதற்குச் சுகாதாரம் மற்றும் குடும்ப நல அமைச்சகம் சில முக்கியமான விதிமுறைகளையும் நிபந்தனைகளையும் வகுத்துள்ளது:

ஒருமுறை மட்டுமே கிடைக்கும் வாய்ப்பு: CGHS-ஐத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான இந்த வாய்ப்பு ஒருமுறை மட்டுமே வழங்கப்படும். ஒருமுறை தேர்வு செய்யப்பட்ட பிறகு, அந்த முடிவு இறுதியானதாகவும் கட்டுப்படுத்தக்கூடியதாகவும் கருதப்படும். அந்த முடிவை பிறகு மாற்ற முடியாது.

குடும்ப உறுப்பினர்கள் அனைவருக்கும் பொருந்தும்: முதன்மை ஊழியர் எடுக்கும் முடிவு, அவரது முழு குடும்பத்தினருக்கும் மற்றும் அவரைச் சார்ந்திருப்பவர்களுக்கும் சமமாகப் பொருந்தும். காப்பீட்டுத் திட்டத்தைப் பிரித்துப் பயன்படுத்துவது (அதாவது, குடும்பத்தின் சில உறுப்பினர்கள் CGHS திட்டத்தின் கீழும், மற்றவர்கள் CS(MA) திட்டத்தின் கீழும் இருப்பது) அனுமதிக்கப்படாது.

வழக்கமான கட்டாய பங்களிப்பு: CGHS திட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும் ஊழியர்கள், தாங்கள் பணிபுரியும் இடம் அல்லது வசிக்கும் இடத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், நிர்ணயிக்கப்பட்ட மாதாந்திரப் பங்களிப்புத் தொகையைச் செலுத்த வேண்டும்.

இரட்டைப் பலன்கள் கிடைக்காது: ஊழியரோ அல்லது அவர்களது குடும்பத்தினரோ CGHS மற்றும் CS(MA) ஆகிய இரு திட்டங்களின் கீழும் ஒரே நேரத்தில் மருத்துவச் சலுகைகளைப் பெற முடியாது.

எழுத்துப்பூர்வ உறுதிமொழி தேவை: இரு திட்டங்களின் கீழும் இரட்டைச் சலுகைகளைப் பெறவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தும் வகையில் ஊழியர்கள் ஒரு உறுதிமொழியைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். தவறான அல்லது தவறாக வழிநடத்தும் தகவல்களை அளித்தால் கடுமையான ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்கப்படும். மேலும், பெறப்பட்ட சலுகைகள் திரும்பப் பெறப்படும்.

விருப்பத் தேர்வை மேற்கொள்ளாவிட்டால் பழைய விதிகளே பொருந்தும்: CGHS திட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுக்காத ஊழியர்கள், முன்பைப் போலவே CS(MA) விதிகள், 1944-ன் கீழ் தொடர்ந்து வருவார்கள்.

எந்த ஊழியர்களுக்கு CGHS கட்டாயமாக இருக்கும்?

CGHS திட்டத்தின் கீழ் வரும் பகுதிகளில் (எ.கா., CGHS நல மையங்கள் அமைந்துள்ள மாவட்டத் தலைமையகங்கள்) வசிக்கும் அல்லது பணிபுரியும் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு, CGHS திட்டத்தில் இணைவது கட்டாயம் என்று அமைச்சகம் தனது உத்தரவில் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. 
அத்தகைய ஊழியர்கள் CS(MA) விதிகளைத் தேர்ந்தெடுத்து CGHS திட்டத்திலிருந்து விலக முடியாது.

8-வது ஊதியக் குழுவை அமைப்பதற்கும் அதன் பரிந்துரைகளைச் செயல்படுத்துவதற்கும் சற்று முன்னதாக எடுக்கப்பட்டுள்ள அரசின் இந்த முடிவு, தொலைதூரப் பகுதிகளில் பணிபுரியும் லட்சக்கணக்கான ஊழியர்களுக்குப் பெரும் நிம்மதியை அளிக்கும் என்பது உறுதி.

மேலும் படிக்க | மகிழ்ச்சியில் ஓய்வூதியதாரர்கள்: கூடுதல் ஓய்வூதியத்தை அதிகரித்து மாநில அரசு உத்தரவு